В УМБАЛ – Бургас имат остра нужда от сестри

„И, до настоящия момент, на мен никой не ми се е обадил, не се е възползвал от услугите, които предлагам. Като аз заявих, че няма проблем дори и на трудов договор, но не бих могъл на осем часа. На четири часа бих бил съгласен. Като за мен няма абсолютно никакво значение дали ще съм чистач, дали ще съм санитар или каквото и да било, дали ще бърша дръжките на вратите със спирт, облечен като космонавт. Но, до момента, все още никой не ми се е обадил. Надявам се да ми се обадят. Което за сетен път ме убеждава, че всъщност това, което се случва, е само по телевизията“, коментира Едрев. Интервю с него можете да чуете в прикачения файл.

И Данаил Стоянов, за когото ви разказахме в края на октомври (вижте тук), също още не е потърсен като доброволец, въпреки че си е подал документите.

От началото на призивите за доброволци, до момента, в УМБАЛ са назначени десет души. Сред тях има парамедици, които изпълняват ролята на болногледачи; една медицинска сестра; един дезинфектор; останалите са без медицинско образование и са влезли в болницата като санитари, уточниха от лечебното заведение.

Към момента, в УМБАЛ имат най-голяма нужда от медици, най-вече – медицински сестри, поясняват оттам. Санитари, към момента, има.

Въпреки желанието на хора да помогнат, проблем има и с тяхната дейност, защото при всеки един новоназначен, основно човек с немедицинско образование, трябва да има някой, така да се каже ментор, който да го въведе в спецификата. А хората, както знаем, не достигат. Затова, от лечебното заведение предпочитат, когато назначават хора, които не са медици, те да са на трудов договор и да работят спрямо изготвен график, по смени. От УМБАЛ – Бургас поясниха, че имат много обаждания от граждани, които искат да помогнат, но предлагат варианти. Например - за няколко часа след работа или дори в обедната си почивка. В лечебното заведение са благодарни за тази съпричастност, но поясняват, че на тях им трябват хора, които да са на разположение спрямо изготвен в отделенията график и така да се окомплектоват екипи.

Относно непотърсените доброволци, от УМБАЛ – Бургас добавиха, че продължават да очакват още да подадат документи, защото им е нужна банка с кадри. Причината е, че има служители, които се заразяват и се налага да се търсят заместници от „резервната скамейка“. Така този процес ще е далеч по-бърз, а не, при изявен недостиг, тепърва се търсят нови хора. И към момента, в УМБАЛ – Бургас има доста случаи на заразявания на персонала, което често се случва извън лечебното заведение и им трябват заместници. А на този етап най-остър продължава да е недостигът на медицински сестри.

А какъв е недостигът? За една смяна, в едно отделение, по нормативна база, са необходими четирима лекари и шест медицински сестри. В УМБАЛ – Бургас има разкрити вече пет ковид отделения, където, основно, една-две сестри и един лекар карат 12 – часови дежурства, защото не достигат хора. Само за сравнение – в Германия една медицинска сестра се грижи за двама пациенти. А у нас – за 30.