Какви въпроси постави пред системата на българското здравеопазване случаят във Враца, при който жена почина пред очите на детето си, докато чакаше да бъде приета в Спешно приемно отделение на местната болница.
Темата коментира в “Нашият ден“ д-р Мими Виткова, бивш министър на здравеопазването:
“Към днешна дата трябва да признаем, че прословутите реформи в здравната реформа, които я превърнаха в пазар, се провалиха.
Свръхкомерсиализацията на системата изроди отношението към пациента. Лекарите са потопени в една среда, която ги превръща в нещо друго от това, което е необходимо да бъдат. Трябва да се отървем от търговията в здравната система и да разберем, че здравната система е елемент от националната сигурност на една държава. Формализмът в контрола също допринася за липсата на какъвто и да е порядък в системата.“
Какво ще установи проверката от Министерството
“Проверката ще установи, че в редица спешни звена работят хора, които са на пределна възраст.
Ще установи, че написаните протоколи, както те твърдят, “създавали проблем, защото трябвало да се чекира пациентът“. Това е недопустимо, работиш в спешно звено да се занимаваш с каквито и да е протоколи, когато пред очите ти седи умиращ човек. Това говори, че мястото на този човек изобщо не е там. Каква е квалификацията и какви хора са попаднали в Спешна помощ!?
В Спешна помощ работеха медицински специалисти, наречени фелдшери, които бяха на толкова високо ниво, че никакви протоколи не им трябваха, за да могат да преценят кой се нуждае в момента от помощ. Това е морално падение и деградация.
Трябва да бъде променена философията на функциониране на системата. След като допускаме това да се случи в спешно звено, представяте ли си ситуацията в останалите, в които няма условия на спешност.“
Кадровият дефицит
“Трябва да погледнем към огромния кадрови дефицит. Квалификацията е срината, в момента всеки работи за пари и всяко откъсване от работното място е загуба на пари, за да отиде да се квалифицира. Ние се убивахме да ходим по курсове, за да следим всички новости, защото медицината е специалност в развитие.
Не можем да готвим по 1000 лекари на година – 300 да остават, а другите да отиват в чужбина, когато всичко е държавна поръчка.
Има и огромни диспропорции във възнагражденията – от 1000 до 50 000 лева, къде го има това по света?!
Лекарите са много тежко разделени, тези които получават по 50 000 лева, са активни в посока нищо да не се променя в системата. Обратно, младите специализират над 4 години и започват с 900 лева заплата, те предпочитат да заминат в чужбина, където са добре дошли, защото и там има дефицит на лекари.“
Битката между частни и държавни болници в малките населени места
“Не е необходимо да има такава битка, необходимо е да има правила и контрол за тяхното спазване. Проблемът в България е, че допуснахме за сметка на обществените болници да никнат като гъби абсолютно излишни като брой частни болници. Унищожаваме съществуващата обществена система за сметка на частната.“
Чуйте целия разговор в звуковия файл.
