Военните да могат да ползват отпуск за гледане на дете при смърт или тежко заболяване на съпругата. Това предлага служебният министър на отбраната за промени в Закона за отбраната и въоръжените сили. При случаите на смърт или тежко заболяване се..
Над 7 пъти се е увеличила работата от разстояние у нас в периода на пандемията, а делът на работещите дистанционно в рамките на ЕС е нараснал от 5 до 40%. Проучване у нас показва, че 25% от служителите ще продължат в дистанционен режим на работа..
КНСБ и фондация „Фридрих Еберт“ организират дискусионен форум, посветен на промени в Кодекса на труда, произтичащи от Covid пандемията и режима на работа от разстояние, в случай на извънредно положение. В дискусията ще участват лидери на..
Влезлите в сила нови поправки в Кодекса на труда регламентират по нов начин изплащането на заплати при пенсиониране. Шест заплати вече ще бъдат изплащани при 10 години стаж от последните 20 години при един и същи работодател, като отпадна изискването..
„По време на хоум офиса вече има този синдром – да бъдеш винаги на линия. От сутрин до вечер човек стои на компютъра. Не се грижи за себе си. Много хора обядват пред компютъра, пият си кафето пред компютъра, след това продължават да работят. Увличат се..
Правото на откъсване от работната среда е основно право, което позволява на работниците да се въздържат от участие в свързани с работата задачи извън работното време, включително празници и други видове отпуск, коментира пред Радио Варна адвокат Андрей..
Трудовото ни законодателство се нуждае от цялостна реформа, но тя не трябва да бъде прибързана, това каза за Радио Варна доц. Андрияна Андреева , ръководител на Катедра "Правни науки" в Икономически университет-Варна. Според нея направените промени в..
Мерките за подпомагане на работещите и бизнеса ще бъдат обсъдени и на извънредно заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество в самия край на годината. Междувременно КНСБ и Асоциацията на индустриалния капитал в България поискаха..
Извънредният труд, договарян между работодател и работник, се увеличава от 150 на 300 часа годишно. Това решиха депутатите след два часа спорове в пленарна зала, приемайки на второ четене промени в Кодекса на труда. Промените бяха..
В Кодекса на труда да се въведат понятието принудителен престой за работодателя, за случаите, в които предприятията спират дейността си поради заповед на държавен орган, както и съответните компенсации за работниците и работодателите. Това предвижда..
