15 медицински сестри от детските ясли, градини и училища в Казанлък са давали това лято дежурства в МБАЛ "Христо Стамболски" в Града на розите.  

По този начин от временно затваряне заради недостиг на персонал са били спасени две от отделенията на здравното заведение, разказа кметът на община Казанлък Галина Стоянова. 

Иновативният подход е стара идея на казанлъшкия кмет, която, както самата Стоянова признава, не е била лесна за реализация. 

"Многопрофилната болница в Казанлък е от огромно значение, защото тя обслужва не само община Казанлък ,а още пет общини. Всички знаем за недостига на кадри в здравеопазването, а с годините държавата остава длъжник - заплатите на медицинските сестри в образователните учреждения са по-високи от тези на колегите им в болничните структури. Още по времето на COVID-пандемията се обърнах с призив към медицинския персонал от ясли, градини и училища в Казанлък да помогне с дежурства на колегите им в общинската болница. Тогава малцина се отзоваха, останалите използваха правото си на болничен или отпуска. Това е разбираемо, защото тогава хората не знаеха пред какво са изправени и какво точно се случва. 

След като в началото на лятото при среща с управителя на болницата доктор Кети Маналова разбрах, че заради липса на медицински сестри съществува опасност две от отделенията на здравното заведение временно да затворят,  проведох разговори с колегите им от детските ясли, градини и училища, разговарях и с техния синдикат.  15 медицински сестри от образователни учреждения даваха дежурство това лято в общинската болница. За което в началото на септември те получиха и парични награди - считам, че подобни усилия трябва да се оценяват", подчерта Галина Стоянова. "Доколкото разбрах, след работата им в болницата това лято, една част от сестрите са пожелали да продължат да дават дежурства. Това ще бъде съответно уредено и според трудовото законодателство",  уточни още Галина Стоянова. 

 Тя припомни, че от 5 години Община Казанлък помага  финансово на млади специализанти, като част от политиката за задържане на медицинските кадри на територията на общината. "Разбира се, няма как да ги задължим да останат, но условията в болницата са чудесни, екипите - много добри, а това е огромен стимул за тях. Досега местната община е помогнала финансово на около десетина специализанта, а от две години прилага финансово подпомагане и за завършващите специалност "професионалист по здравни грижи". 

Повече  по темата можете да чуете в разговора с кмета на община Казанлък Галина Стоянова, в прикачения файл