Обезщетения за безработица в максимален размер и поне за 4 месеца да могат да получават и хората, които напускат работа по свое желание, както и уволнените за провинения, предлага КТ „Подкрепа“.
Месечното обезщетение за безработица, по закон, не може да надхвърля 60% от заплатата, която служителят е получавал преди да остане без работа, но само когато е бил съкратен или предприятието му - преструктурирано. В останалите случаи - когато прекратяването е по взаимно съгласие или с предизвестие, се изплаща минималното обезщетение - от 150 лева. От КТ „Подкрепа“ смятат, че това поражда дискриминация, защото даденото право на човека сам да реши да напусне впоследствие поражда санкция. В Синдикалната позиция се напомня, че всички осигурени лица правят вноски във фонд "безработица" и трябва да имат равни права независимо от причината, поради която остават извън трудовия пазар.
Националния съвет за тристранно сътрудничество ще обсъди предложението на синдиката, както и настояването на работодателите за отпадане на добавката към заплатата за прослужено време, в четвъртък.
Последвайте ни и в
Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
