Облекчени процедури за наемане на непълнолетни искат хотелиери

За облекчения при наемането на работа на непълнолетни настояват хотелиери от Слънчев бряг. И това трябва да стане възможно най-бързо, заяви Мария Инджова:

"Инспекция по труда и държавата трябва да отрицателно време да коригира своите изисквания за наемане на работни места от 16 до 18 години. Процедурата е много тежка. А ние в момента имаме реална възможност да помогнем на тези семейства като назначим децата, които са 10-ти, 11-ти клас, можем да се обърнем към студентите, но тези, които са под 18 години, има един период от месец, в който трябва да изчакаме разрешението на инспекцията. Моето предложение е веднага да се реагира, за да може първо да ги обучаваме и второ, да направим така, че като станат на 18 да не си вземат ковид паспортите и да напускат България."

След среща с министъра на туризма Мария Инджова уточни, че е получила индикации, че има желание да се работи по проблема. 

Според Инспекцията по труда процедурата по издаването на разрешителните е максимално облекчена. Ако подадените документи са коректни, е създадена организация решение да има в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.

Исканията могат да се подават, а разрешенията да се получават по електронен път. От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. 

Най-често непълнолетни се наемат за извършване на дейности в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна ваканция. При всяка проверка инспекторите по труда упражняват и контрол върху наемането на лица, ненавършили 18 г. Работните места, на които се наемат те, се проверяват на място, за да се установи, че условията на труд не създават риск за тяхното здраве. Непълнолетните не могат да полагат тежък физически труд, нощен и извънреден труд, да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти. Работният ден за тях е 7-часов, за което те следва да получават минимум минималната работна заплата за страната. Те имат право на удължен платен годишен отпуск от 26 дни.