Проектите, насочени към обществена кауза или за подпомагане на нуждаещи се хора, сплотяват служителите на компаниите и ги мотивират да работят по-добре, заяви пред "Хоризонт" Ираван Хира от Българския форум на бизнес лидерите:
Ангажираността на бизнеса расте. Ако допреди 14 години социално отговорни бяха предимно чуждите компании, които имат традиции, имат инвестиции в тази посока, те дойдоха и започнаха да показват, по-късно започнахме да наблюдаваме, че малко по-късно се включиха големи български компании, които имат добро присъствие, добър пазар.
Според Хира, активизиране има и сред малките и средни компании, дори сред стартъп-ите с по няколко души персонал. Ираван Хира си спомня и за проект на електроенергийна компания, в който през събота и неделя нейни служители отиват да помагат на жителите на малко село. Почистват дворовете им, измазват къщите или боядисват огради.
Най-голямо участие тази година се регистрира в категорията "инвестиция в обществото", където заявените проекти на различен род компании са близо 30, посочва Георги Руйчев и обобщава профила на проектите в тазгодишното издание на бизнес наградите:
Говорим за проекти, които са дългосрочни, в които участват всички служители на компаниите. Проектите са инвестиция в обществото, в знание, в човешки капитал, в околна среда, както и маркетинг с кауза.
Социално отговорните проекти имат важно значение и за развитието на самите фирми. Все по-често се срещат компании, които отказват да работят с партньори, които не работят за обществени каузи.
