Пазарът на труда се управлява от кандидатите за работа

• play
• pause
• stop
• mute
• unmute
• max volume

/

• Калоян Беличовски за пазара на труда у нас

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Всяка година от училищата и университетите излизат хиляди млади хора, чиято реализация на пазара на труда тепърва предстои.

Достатъчно добре подготвени ли са, обаче, за срещата с бъдещите си работодатели, има ли разминаване между очакванията им и реалността, отговаря ли подготовката на самите кандидати на нуждите на бизнеса?

Пазарът на труда в България е станал изключително труден най-вече за компаниите, тъй като кандидатите са тези, които управляват пазара в момента, казва Калоян Беличовски, тийм лидер в компания за подбор на персонал. 

Беличовски посочва, че в момента се наблюдава притеснителна тенденция - студентите, които излизат от университетите, не са достатъчно подготвени за това, което ги очаква в бизнеса. Той допълни още, че повечето млади хора, завършващи университет, имат нереалистични очаквания, а пропастта между тези очаквания и липсата на познания образуват трудно преодолима пропаст.

Оказва се, обаче, че работодателите спокойно наемат кадри, придобили умения в професионалните гимназии, тъй като става въпрос за млади хора, които могат да бъдат обучавани допълнително и да се развият в съответната сфера.

А всъщност, работа има. Има и работоспособни млади хора, но някъде между желанията, амбициите и възможностите нещо се обърква. Калоян Беличовски разказва, че в практиката си среща много млади хора, които отказват предложения за работа с мотива, че не желаят да се трудят за минимална заплата, но в същото време не покриват изискванията на евентуалните си работодатели.

Какви съвети, все пак, даде Беличовски на кандидатите, които тепърва ще се явяват на интервю за работа - чуйте в звуковия файл.

Последвайте Радио София и в Instagram. Харесайте и страницата ни във Facebook.