КНСБ иска промени в Кодекса на труда и увлеличаване на възнаграждението за извънреден труд

От КНСБ предлагат да се промени Кодексът на труда, за да се реши проблемът със сумираното отчитане на работното време и да се прекрати използването на работниците за неотчетен извънреден труд.

Да не се полага повече от 150 часа годишно извънреден труд и той да се прилага само за определени сектори, предлагат от КНСБ. Другата промяна да е насочена към това да не се допуска изчисляване на работното време за работниците и служителите с ненормиран работен ден, както и за тези, за които е недопустимо полагане на извънреден труд.

Предложенията представи изпълнителният секретар на КНСБ Величка Микова:

Ние сме се насочили към увеличаване на възнаграждението, което е за извънреден труд при сумирано отчитане на работното време, в което е казано, че положен извънреден труд при условията на сумирано отчитане на работното време е 50 на сто. Ние държим този размер да се повиши. Може би това ще е една превенция и за намаляване ползването на този начин на отчитане на работното време.