По-високи заплати в общинските болници в Айтос и Карнобат

Общинските болници в Айтос и Карнобат са повишили заплатите на персонала си, според изискванията на Колективния трудов договор. Минималните нива за медицинска сестра са 1500 лева, а за лекар - 2 100 лв. Срокът за индексацията е до февруари.

Увеличението на заплатите на работещите при нас е факт, каза за БНР Бургас управителят на общинската болница в Айтос Златина Иванова.

„Вече ще ги взимат от януари. Имаме резерви за това увеличение. Финансово ще се справим. Бюджетът, който ни си отпуска от Здравната каса и който трябва да бъде изработен, даже сме доста над лимита, очакваме да ни бъде изплатен“

Постъпленията от НЗОК се разходват именно за заплати на персонала. Другите разходи – консумативи, лекарства, електрическа енергия, вода се поемат от субсидията от ресорното министерство. Все още обаче размерът на тези постъпления не е ясен, посочиха Иванова.

В болницата в Айтос работят 14 лекари и около 30 медицински сестри Финансово сме стабилни, категорична е Златина Иванова.

В МБАЛ Карнобат пък са надхвърлили изискванията за заплатите, заложени в Колективния трудов договор, при това още през септември. Там в момента работят 11 лекари и 30 медицински сестри.

„Началниците на отделения вземат 2 420 лева, което е с 220 лева повече от заложеното в КТД, лекарите с една специалност са на 2000 лв, без  специалност  - 1900 лв,  медицинските сестри са на 1650 лв,  като КТД изисква 1500, ст.  сестри получават 1700 лв, при колективен договор 1550 лв, главната сестра е на 1800 лева“, уточни управителят д-р Николай Колибаров.

От 1 януари заплатите там се индексират с още 5% отгоре.

„Имаме възможност и за по-голям процент, но искаме да видим как ще тръгнат нещата. Ние получаваме пари само от Здравната каса, частните приходи са много малко, ще има субсидия и от министерството, но размерът не е ясен. Появява се тенденция за надхвърляме лимитите, дано да ги плати касата, да не се получат проблеми като миналата година“, каза д-р Колибаров.

Въпреки това 2023 г. болницата завършва с печалба от около  200 000 лв.

Очакванията на здравните заведения са за повишение на цените на клиничните пътеки средно с 25%.