Повечето фирми в областта откриват трудно квалифицирани работници

Близо 7 000 работодатели от област Кърджали са участвали в ежегодното оn-line проучване за потребностите от работна сила в региона. То бе извършено в изпълнение на Закона за насърчаване на заетостта. Анкетираните фирми са посочили по електронен път дали в близко време смятат да наемат или да освобождават персонал, от какви специалисти се нуждаят, кои техни компетенции смятат за ключови, провеждат ли обучения на кадрите си и други въпроси. Най-активни са предприемачите от сектор "Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство" - близо 40 %, следвани от работодателите от сектор "Държавно управление, образование, хуманно здравеопазване и социална работа",  на трето и четвърто място са съответно сектор "Индустрия" и сектор "Строителство". Повечето от фирмите в областта са със средно месечен брой на персонала до 9 наети лица. Мнозинството смятат, че уменията за самоконтрол и дисциплина са водещи за добрия служител. От 6 991 работодатели едва 19 % търсят нов персонал, а 25 на сто планират съкращения заради намаляване обема на производството и продажбите. Най-търсени на пазара са строителите, шивачите, хлебарите, сладкарите и машинните оператори. Най-слаб е интересът към техниците, моделиерите, шлосерите и шофьорите. При кадрите с висше образование водещи са строителни инженери, лекари, медицински сестри и учители. Индустрията се нуждае от 837 работници в преработващата промишленост, 612 общи работници, куриери, носачи и др, 461 работници в добивната промишленост и строителството. 

Повечето фирми признават, че срещат затруднения при наемането на хора, заради липса на квалифицирани кандидати и на мотивация. Най-трудно се намират хлебари, строители, асистенти по дентална медицина, монтажници, болногледачи. Обикновено бизнесът покрива дефицита като обучава собствените си кадри или привлича такива от конкурентни фирми. Според анкетата, в рамките на следващите 3 до 5 години в област Кърджали ще има засилено търсене на педагози, стоматолози, геодезисти, работници в производството на облекло, обувки и кожи, дървесина, пластмаси, хартия и стъкло.  На обратния полюс са психолозите, социалните работници, рехабилитаторите и юристите, а при професионалните направления – терапевтите, консултантите, растениевъдите и животновъдите.