"Компенсацията на наемния труд се промени с повече от 6 процентни пункта спрямо брутния продукт и достигна 43,1 процентни пункта от БВП за милата година... Положителни тенденции, че повече пари от общопроизведения продукт отиват към труда, отколкото към капитала. Вътрешното разпределение на тези средства на допълнителните пари, които са стигнали до наемния труд в България, е несправедливо, т.е. по-голяма част са отишли към по-богатите наемни работници, т.е. с по-големите заплати, по-малките – към средните заплати и най-малко - към най-ниските заплати".
Средната работна заплата в България, която по последни данни е 1060 лв., изостава между 5 и 10 пъти спрямо старите-страни-членки на ЕС и около 2 пъти спрямо новите. В Унгария например, тя е 955 евро, а в Дания – 5191.
Заплатите в България ще достигнат 60% от средните в Евросъюза до 2022 година, ако в следващите 5 години се увеличават поне с 11-12 на сто, сочи годишния доклад на КНСБ за състоянието на доходите. Възнагражденията у нас в момента са около 46% от средно европейските, отчитат от синдиката и настояват за изпреварващо нарастване на заплатите над производителността на труда.
