XVI издание на националния форум "Дни на кариерата" събра студенти, които очакват добро кариерно развитие, с мениджъри на водещи компании у нас, за да срещнат потребностите на пазара на труда с образователната ни система.
Ето какво мислят студентите:
Бях на стаж в счетоводство, това ми е специалността, но към момента втора година учим по общи предмети като микроикономика, макроикономика и това, което научих от стажа, беше доста полезно, тъй като реално видях на практика как се случват нещата.
Чувствате ли се подготвен?
Лично аз се чувствам подготвен. Образованието в България дава доста добра основа, но и работодателите трябва да проявяват по-голяма инициативност - да търсят млади и амбициозни хора, които да допълват техните екипи.
Притиснат от дефицита на кадри, по-компромисен ли е бизнесът при подбора си на персонал?
Поне практиката при нас показва - ние работим със стажантски програми вече 19 години, че това са прекрасни възможности. Мениджърите в една организация да разпознаят таланта, към който биха се насочили тогава, когато имат свободно работно място, казва Аделина Костова, мениджър "Човешки ресурси".
А своята рецепта за успех пред младежите представиха четирима успешни ръководители на водещи компании, сред които и Светлозар Петров:
Много работа и малко късмет. Когато дойде късметът, трябва да си подготвен да го посрещнеш.
