Над 600 хиляди българки отказват да се включат на пазара на труда

Цитираните данни сочат, че в България липсват достатъчно условия, които да насърчават женската трудова активност и добри възможности жените да съчетават трудовия и семейния живот, а в редица икономически отрасли разликата в заплащането на мъжкия и женския труд при еднакви условия достига до 30%, казва Виолета Иванова: 

Заетостта на жените е концентрирана в нископлатените отрасли на леката промишленост, докато високоплатените позиции се заемат предимно от мъжете:

"Когато направихме едно съотношение между заетите висшисти, разликата в заплащането между мъжете и жените е около 15 процента. С висше образование са близо 60 процента от жените. Повечето жени са с висше образование, но въпреки това разликата в заплащането е в полза на мъжете".