Българското национално радио набира кандидати за участие в подбор за заемане на длъжността - старши вътрешен одитор в отдел „Вътрешен одит“.
Основни функции и задължения на заемащия длъжността:
• осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в Българското национално радио, вкл. на средства на Европейския съюз, с оглед на постигане на целите на медията;
• изпълнява контролни функции, чрез извършване на одитни ангажименти, обсъждане и докладване на резултати от одитната дейност, както и изготвяне на препоръки за подобряване на дейността на медията;
• представя за съгласуване от ръководителя на отдел „Вътрешен одит“ (РВО) проект на тригодишен стратегически план за дейността на отдела;
• изготвя и/или участва в изготвянето на одитен план за извършване на всеки одитен ангажимент, в който участва;
• съгласува одитните планове на младши вътрешните одитори в случаите, при които те извършват самостоятелни одитни ангажименти;
• съгласувано с РВО наблюдава и дава независима и обективна оценка на състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;
• проверява и оценява съответствието на дейността на БНР с нормативните разпоредби, вътрешните актове и договорите;
• ръководи екип от вътрешни одитори, извършващи конкретни одитни ангажименти;
• изготвя становища, докладни записки, служебни писма и друга кореспонденция, във връзка с осъществяване на одитната дейност. При необходимост обработва служебната поща и въвежда в дейността по вътрешен одит в БНР новоназначените служители.
Изисквания за заемане на длъжността, основни умения и компетенции:
• завършено висше образование и придобита образователно-квалификационна степен „магистър“, специалност - счетоводство, финансов контрол, одитинг, финанси, икономика и право;
• професионален опит - минимум две години;
• сертификат "Вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
• много добра компютърна грамотност;
• способност да съхрани професионална независимост;
• инициативност, оперативност и способност за работа в екип.
Начинът на провеждане на подбора е:
• първи етап - предварителен подбор по документи;
• втори етап - събеседване с кандидатите/интервю.
За да кандидатствате, моля изпратете автобиография (европейски формат) с телефон за обратна връзка, диплома за завършено образование и копие от сертификат, до 17 ч. на 30.04.2018 г., на адрес: radomirova@bnr.bg.
Само одобрените по документи кандидати, ще бъдат поканени за участие във втори етап на подбора.
