Българското национално радио набира кандидати за участие в подбор за заемане на длъжността "експерт, подбор на персонала" в дирекция "Човешки ресурси", сектор „Подбор, обучение и развитие на персонала“
Изисквания за заемане на длъжността:
· висше образование, специалност в областта на управление на човешките ресурси, психология и други сходни;
· професионален опит - минимум 1 година в областта на подбор на персонал;
· умение за даване на обективна оценка на потенциала на кандидата за работа и за активно слушане;
· добра компютърна грамотност;
· инициативност, способност за степенуване на задачите по важност, за поемане на отговорност и взимане на гъвкави и самостоятелни решения;
· комуникативни и организационни умения, емпатия и социални умения;
· умение за работа в екип;
· способност за работа в динамична среда.
Задължения на заемащия длъжността:
· Да разработва професионални системи и да прилага добри практики за привличане, набиране и подбор на персонал, в съответствие с потребностите от кадрови ресурс;
· Да поддържа контакти с университети и училища, чрез които би могъл да идентифицира потенциални кандидати;
· Да познава организационната култура и спецификата на отношенията в екипа, в който ще се извърши назначаването, за да може да създаде личностен и професионален профил на кандидата;
· Да изготвя детайлни профили на длъжностите, за които се провежда подбор, като си сътрудничи с ръководителите на съответните самостоятелни структурни звена за определяне на конкретните нужди от персонал за съответната структура и да определя времевите рамки на подбора;
· Да предлага и прилага точно и професионално различни методи за оценка на кандидатите като: интервюта, тестове и други;
· Да разработва обявите за вакантните длъжности, които да осигуряват привличането на кандидати, отговарящи на изискванията на длъжностите;
· Да прави предварителен подбор по документи, като отчита степента, в която те съответстват на изискванията за длъжността;
· Да осъществява комуникацията с кандидатите;
· При участие в интервюта, да проучва мотивацията на кандидатите, както и степента, в която знанията, уменията, компетенциите и опитът им съответства на изискванията за вакантната длъжност.
Начинът на провеждане на подбора е:
· първи етап - предварителен подбор по документи;
· втори етап - събеседване и практическа задача.
За да кандидатствате, моля, изпратете на адрес: kandidati@bnr.bg
· автобиография с телефон за обратна връзка;
· копие на диплома за завършено висше образование, за дипломи придобити в чуждестранни висши училища и научни организации е необходимо да се представи и документ за тяхното признаване от Националния център за информация и документация (НАЦИД);
· попълнена декларация за обработване и защита на лични данни, която може да изтеглите ТУК.
Моля, посочете в имейла длъжността, за която кандидатствате!
Крайният срок за подаване на документи е 15.11.2021 г.
Само одобрените по документи кандидати, ще бъдат поканени за участие във втори етап на подбора.
