تتغير الأزمنة وتتغير معها القيم أيضا. كان البلغار في الماضي على استعداد للعمل في المقام الأول لإثبات قدراتهم، واليوم يرتبط مفهوم العمل مع الحصول على دخل أعلى.  وأصبح الأول من مايو/أيار يوما عاديا تقريبا في تقويم معظم الناس، وخاصة الشباب. ويعني العمل الجيد لهذا الجيل من البلغار ضمان ظروف معيشية طبيعية لأنفسهم وأسرهم.

هناك سياسة حكومية للتوظيف وبرامج للحد من البطالة، ومع ذلك وفقا للاحصاءات، ما يقرب من 250 شخص لا يعملون ولا يبحثون عن العمل. هل أصبح البلغاري أكثر كسلا، أو كل هذا يتوقف على كيف سيقدرون عمله.

"هؤلاء الذين يريدون أن يعملوا، يبذلون الجهود اللازمة – يقول محامي بالغ من العمر 30 عاما ويواصل - حقيقة أن شخصا ما لا يريد أن يعمل هي سمة مميزة للشخصية. لا أعتقد أنه ينبغي إعطاء تعريفات نهائية مثل بعض الشعوب أكثر كادحة من الأخرى. من يريد العمل يعمل ما إذا كان بلغارياً أو تركياً أو ألمانياً أو أياً كان، أما من لا يريد أن يعمل، فسيجد دائما مبررا."

 "البلغاري لا يعمل أقل، بل العكس صحيح" يقول رجل أعمال ويضيف:

"إن الطريقة الوحيدة لزيادة الإنتاج هي فتح أسواق جديدة، والعودة إلى الأسواق المهجورة واستعادة العلاقات متبادلة النفع مع هذه البلدان."

"يجب أن يكون هناك سياسة اجتماعية متسقة وسياسة ميزانية تميل إلى زيادة الدخل"، يقول محامي في 57 من عمره ويضيف أن سياسة الميزانية الحالية تعكس الوضع الحالي للبلاد، فإنها ليست طويلة الأجل بل تلبي احتياجات الوقت الحاضر.

"البلغار لديهم كفاءة عمل تقليدية يطبقونها في السنوات، ولكن يبدو أن التغيرات في الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية تجعلهم يسعون إلى طرق التفافية للحصول على دخل أعلى. ما يقرب من 90% من أولئك الذين يذهبون إلى الخارج لا يعملون في اختصاصهم. ولكن مستوى الأجور أعلى عدة مرات مما هو عليه في بلغاريا. هذا هو التحفيز الاقتصادي الذي يجعلهم يفضلون بلدان أوروبية أخرى."

تصر مهندسة بالغة 50 عاما من العمر على أن: "البلغاري مجتهد في العمل في الخارج، وكسول في بلغاريا."

"هويرى أنه سيستفيد من العمل في الخارج، وليس هنا. لا نتكلم عن العمل فقط بل عن الظروف العادية اللازمة للعمل. عندما يشعر شخص بهدوء ولا تُُنتهك عملية العمل، إنه يمكن التركيز على عمله."