Нов план за подпомагане на пенсионерите с ниски доходи в Кипър

В Кипър от 1 януари е в сила нов план за подпомагане на пенсионерите с ниски доходи. С него се увеличава максималната месечна помощ и се разширява кръгът на получателите, така че да се гарантира, че с общите си доходи всеки пенсионер ще е над прага на бедността.

Прилагането на новия план гарантира, че нито един пенсионер с ниски доходи няма да получава по-малко от 710 евро месечно, ако е сам, и 1210 евро за двойка пенсионери, подчерта заместник-министърът на социалните грижи Анастасия Антуси.

С промяната от 1 януари значително се опростява процедурата за подаване на заявления, която започва от днес, и се съкращават сроковете за разглеждането им, обясни заместник-министърът.

На условията за получаване на целевите помощи отговарят пенсионери с годишен брутен доход до 10 324 евро (за едночленно домакинство) и 15 486 евро (за домакинство от двама пенсионери). Техните банкови депозити не трябва да надвишават 100 000 евро.

Новият план ще обхване още най-малко 1200 души допълнително към получаващите сега надбавки над 30 000 пенсионери.

За допълнителната помощ за социално уязвимата група възрастни хора в бюджета за тази година са предвидени над 94 млн. евро.

Национална минимална заплата

От 1 януари в Кипър за първи път влезе в сила национална минимална работна заплата. Въвеждането ѝ е една от най-големите социални реформи в мандата на президента Никос Анастасиадис. Доходите на около 40 000 нископлатени работници в различни икономически сектори се очаква да се увеличат с до 30%.

Най-ниското възнаграждение в Кипър е 940 евро, но тези служители, които нямат 6 месеца непрекъснат стаж при същия работодател, ще получават най-малко 885 евро заплата, която ще се увеличи до определения размер след навършване на изисквания срок.

Разпоредбите за националната минимална работна заплата не се прилагат за заетите в корабоплаването, земеделието и животновъдството, както и за домашните помощници.

Синдикатите и работодателските организации продължават да изразяват опасения от прилагането на правителственото постановление за новото заплащане.

„Критичен пропуск“ за синдикатите е липсата на регламентирана почасова минимална заплата. Според тях това дава възможност на работодателите да злоупотребяват с по-дълга работна седмица за същото възнаграждение.

От бизнеса заявяват, че определеният размер на минималната заплата от 940 евро може да има отрицателни последици не само за отделни фирми, но и за конкурентоспособността на кипърската икономика като цяло в условията на глобална нестабилност.