Проект: До 15 000 лева глоба за болница с прекалено голяма разлика в заплатите на персонала

С до 15 000 лева може да бъде глобена болница, която от 1 март не спазва правилото, че разликата между най-ниската и най-високата заплата на медицинския персонал е максимум 10 пъти. Това предвижда проектът на анекс към Националния рамков договор, изготвен по време на преговорите между Здравната каса и Българския лекарски съюз. Такива ще бъдат проведени и днес, на заседание на Надзорния съвет на Касата. 

В проекта са заложени санкции за болниците, които не изпълнят задълженията си да осигурят минималните договорени заплати за лекари, медицински сестри, акушерки, лаборанти и други професионалисти. 

При първо нарушение глобата ще е между 200 и 500 лева на случай, а при следващо ще стига до 1000 лева, отново на човек. Според Националния рамков договор това трябва да се случи до края на февруари. Същият е срокът, в който лечебните заведения трябва да изпълнят правилото за максималната разлика между най-ниската и най-високата заплата. 

Целта е да се намали ножицата между директорските възнаграждения и тези на най-зле платените кадри. Глобата за това нарушение ще започва от 3000 лева и ще стига до 15 000, предвижда проектът. 

За личните лекари е заложено увеличение на цената, която Касата ще плаща за поставяне на препоръчителна ваксина по национална програма – например срещу грип. 

Това ще струва 10 лева, вместо сегашните 4. За ехографско изследване на сърцето, което се прави от кардиолог, се предлага цена от 25 лева, а за изследване на кръвна картина лабораторията да получава 3 лева и 60 стотинки, предвижда анексът.