Синдикати и работодатели предлагат промени в Кодекса на труда

Работещите да имат право на компенсация от държавата в размер на 80 процента от заплатата си, ако при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка работодателят им се окаже в принудителен престой. Това предвижда проект за промени в Кодекса на труда, подготвен от КНСБ и Асоциацията на индустриалния капитал в България, който предстои да се обсъжда в Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Целта е промяна на съществуващи текстове, които бяха създадени със Закона за мерките по време на извънредното положение и възникналите в тази връзка проблеми, тъй като при принудителен престой всъщност достъпът на работника до работата е забранен - обясни за "Хоризонт" националният секретар на КНСБ Величка Микова: 

"Работодателят по сега действащия текст трябваше да му дава 100% брутното трудово възнаграждение. Логично е, че това няма как да се предоставя от работодателя в такъв период, затова се предвижда и се предлага да се направи изменение, с което да се дава 80 на сто брутно трудово възнаграждение, като компенсация за работника и служителя и тази компенсация да се изплаща от държавата".

Проектът предвижда още когато работата на предприятието е преустановена със заповед на държавен орган, то също да има право на компенсация от държавата в размер до 25 на сто от нетните си приходи от продажби спрямо същия месец на предходната година.

Предвиждат се и компенсации за работещите при въвеждане на непълно работно време.