Започва 13-ото издание на кариерния форум за информационни технологии, комуникации и аутсорсинг

В София започва 13-ото издание на най-големия специализиран кариерен форум за информационни технологии, комуникации и аутсорсинг 2022. Тазгодишното издание ще посрещне повече от 100 компании изложители и ще очаква 2500 посетители.

За поредна година кариерният форум "Дни на кариерата" в IT сектора и комуникациите ще се проведе в четири академични града: София, Пловдив, Варна и Габрово и виртуално на специализирана платформа.

Форумът дава възможност на студенти-специалисти, които търсят условия за работа и кариерно развитие в областта на информационните технологии, телекомуникациите и аутсорсинг индустрията, да се срещнат с компаниите-лидери на пазара и да открият своето ново работно място или шанс за участие в стажантска програма.

На посетителите събитието предоставя предимството на място да се срещнат с представителите на бизнеса, да се ориентират на пазара на труда и да получат съвети за успешната си професионална реализация.

“Това е един очакван от младите хора и от компаниите празник на труда. Това е начинът младите хора не само да намерят работа, но и да опознаят пазара, да видят кои фирми какво предлагат. Да се запознаят с тях, да минат първите си интервюта в неформална обстановка“, казва в “Нашият ден“ Светлозар Петров от “Джоб Тайгър“ и допълва:

“Седим на прага на период, който е най-малкото притеснителен, по отношение на пазара на труда от гледна точка на кризите, които дойдоха една след друга. Първо, кризата с коронавируса, сега и войната, а също и високите цени на електроенергията. Това може да доведе до известно свиване на икономиката и потенциални загуби на работни места. Поне за момента опасността не е толкова голяма и по-скоро няма да има безработица в България. Това, което може да се случи, е потенциално забавяне на увеличенията на заплатите. Известно забавяне на динамиката на пазара, но не и тежки последици“.

“Бизнесът има нужда от правителство и от работещ парламент. Предстоят интересни времена. Работещите институции са необходими за по-лесното преминаване през тях. Сякаш това е най-важното. Същевременно всички виждат, че сме в ситуация, в която всеки е скаран с всеки и това се отразява и на взаимоотношенията между хората. Няма как това да е добре от гледна точка на човешките ресурси“, посочва още той в интервю за БНР.

Има ли охлаждане на пазара на труда?

“Има известно охлаждане, по-скоро бих го нарекъл предвестник на охлаждането, отколкото нещо действително със статистически резултат“, посочва още той.

Чуйте пълния разговор в звуковия файл.