Липсата на кадри се превръща в още по-голям проблем на българската икономика по време на началото на новия туристически сезон. Законодателните промени се очертават като нещо неизбежно, за да се улесни вносът на работна сила от трети страни. Това подчертава Елена Възлева, директор на "Трудова заетост" към Обединени бизнес клубове в рубриката "Денят делово" на предаването "Нашият ден".
Проблемите са свързани със сезонните работници, особено при хотелиерството и земеделието. Несъответствията в регулациите забавят процесите, вместо да ги ускоряват. Възлева привлича вниманието към стратегическото планиране на държави като Италия и Гърция, където се използват "бързи писти", позволяващи на работниците от трети страни да бъдат набрани и ангажирани по-бързо.
Предложенията на бизнеса за оптимизиране на процесите и внесените промени в законодателството са съсредоточени върху създаването на по-бързи и ефективни пътища за привличане на работна сила от трети страни.
Маринела Цанева, директор на "Експлоатация" на "Албена" АД, и Веселин Налбантов, зам.-председател на "Българската хотелиерска и ресторантьорска Асоциация", също потвърдиха необходимостта от тези промени.
Проблемът с липсата на кадри в туристическия сектор не е само български, а световен, посочва Налбантов. Необходимостта от увеличение на административния потенциал в консулските отдели е от ключово значение за подобряване на ситуацията.
Въпреки че законодателните промени се въвеждат като начин за решаване на проблема с липсата на работна сила, важно е да се подчертае, че те могат да представляват временно решение. Трябва да се обмисли по-дългосрочна стратегия за управление на кадрите, като се вземат предвид реалните нужди на бизнеса.
Препятствията, които се изпитват в консулските отдели при издаването на визи и разрешения за работа, също са от значение. Необходимо е да се разгледа възможността за увеличаване на административния капацитет и оптимизиране на процесите, за да се намали времето за издаване на необходимите документи.
Освен това е важно да се обърне внимание на конкурентоспособността на заплащането и условията на труд. Атрактивността на българския пазар на труда трябва да се подобри, за да се привлекат квалифицирани работници от трети страни и да се задържат вече наетите.
В крайна сметка, успешното решаване на проблема с липсата на кадри изисква сътрудничество между държавните институции, бизнес сектора и образователните институции. Само по този начин може да се осигури устойчив и дългосрочен подход към управлението на работната сила в страната.
Чуйте разговорите в звуковите файлове.
И ловците, и риболовците не знаят умора! Не става дума само за ловните и риболовните излети – през цялата година има работа по опазването и развъждането на дивеча и рибата. След изминалия зимен ловен сезон има какво да се разкаже за свършената работа. Колю Панайотов, председател на Сдружение "Ловно-рибарско дружество" - Варна, разказва за борбата с..
Какво представлява Договорът за повишаване на квалификацията или за преквалификация, по Кодекса на труда? Повече за Договора за обучение и последиците от неизпълнението му – в рубриката на "Законът и Темида" "Съвети на адвоката". Адв. Елка Пороминска, председател на Асоциацията за жените адвокати и основен консултант на предаването, говори по..
Могат ли институциите да откраднат едно детство? В юридическото предаване "Законът и Темида" коментира консултантът на предаването адв. Петър Николов: "Случаят е много интересен, започва през далечната 2013 г. в Германия. Няма, разбира се, да назовавам имената на детето, за да запазим интереса му. Тази сага започва още с Решение на Брачната колегия на..
Платформата MOVE.BG започва второ издание на единственото национално проучване на зелените инициативи. То се нарича "Зелени решения от България 2025" и изследва състоянието на зелените стартъпи, граждански организации и научни проекти. На телефонната ни линия на "Нашият ден" е Саша Безуханова , основател на MOVE.BG, платформа на създаващите..
На Международния ден на реките природозащитната организация WWF обяви началото на активна работа по опазването на влажните зони – ключова част от екосистемата и дом на застрашената видра. Възстановяването на тези територии е дългогодишна мисия на WWF в България, но амбициите на организацията не спират дотук. Стоян Михов , ръководител на..
Черна комедия ни впуска в танц със смъртта, воден от погребален агент в българско градче, където старите вражди никога не умират, а се предават в..
Сценарист пише за себе си като режисьор, така определя процеса по създаване на филма "Плът" Димитър Стоянович. Режисьорският му дебют е един от три..
"Аз не съм си поставял никакви граници. Просто написах музиката така, както я чувам, както я усещам. Тя е повлияна от моите преживявания, моето обучение,..
Ел. поща: hristobotev@bnr.bg
