Турски готвачи в нашата Албена: Наемат персонал от Бангладеш и Узбекистан!

• play
• pause
• stop
• mute
• unmute
• max volume

00:00 / 00:00

• Репортаж на Мая Райнова

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

За поредна година в Добрич се проведе трудова борса с такава насоченост, която предоставя възможност търсещи работа да се срещнат с работодатели - хотелиери, ресторантьори, концесионери на плажни ивици и др.

Могат ли всички свободни позиции да се заемат от българи или от бизнеса отново ще прибегнат към внос на кадри от трети страни и имат ли притеснения за предстоящия сезон?

• Туристическият сектор отчита – кратък летен сезон с повишени разходи и липса на кадри

Специализираната трудова борса за кадри в туризма в Добрич се провежда за 17-и път. Тя се организира от Бюрото по труда и Агенцията по заетостта. В борсата участваха 22-ма работодатели от Северното Черноморие, с надеждата да попълнят незаетите си работни места, посочи директорът на Бюрото по труда в Добрич Северина Славова.

"Тази година работодателите ни потърсиха по-рано. Бяха заявени работни места като сервитьори, бармани, работник кухня, готвачи, спасители, камериери."

Сред най-големите работодатели в туристическия бранш в област Добрич е КК "Албена". Там могат да бъдат осигурени работни места за над 3 000 души, уточнява мениджърът "Човешки ресурси" Зорница Колева.

"Албена" е голям комплекс. Всяка година има динамика. Хотелите могат да си позволят да поемат възможно най-много работни места на средни и по-ниски позиции. Все повече има глад за кадри заради високата конкуренция по Северното Черноморие. Разчитаме на хората от района. Предпочитаме да работим с хора от областта, отколкото с чуждестранни работници. Това ни притиска заради глада за кадри."

За почти всичките позиции в хотел в Кранево търси работници управителят му Станислав Димитров. По думите му, работниците имат определени очаквания за заетост и заплащане, които не се покриват с действителността.

"Идват що-годе едни и същи хора. Много хора, неработили, искат високи заплати. Но когато обиколят и видят, че реалността е различна, малко си сверяват и те часовника."

• Липсата на квалифицирани хора за пазара на труда – сред топ 3 на проблемите за бизнеса

• Евтим Милошев: По Черноморието има предложения за всекиго, дори за най-капризните

И през този сезон останалите свободни места ще бъдат заети от наети лица от трети страни, допълват работодатели:

"Тази година се увеличават. От Индонезия очакваме, подготвяме документи. Работят цели турски екипи в кухните на Албена. Това стана традиция в последните 3-4 години."

"Лично аз съм заявил 15 човека. Тази година към Бангладеш съм се насочил, миналата година бяха от Непал. Мираж е това, че тези работници от трети страни вземат по-малко пари. Заплатите са им по-ниски, но нашите разходи по тях са много високи. Туризмът е готов да дава заплати, но за квалифицирани кадри."

"Търсим кадри от трети страни – от Узбекистан, Молдова, Шри Ланка, Бангладеш."

Сред търсещите работа по морето на борсата са десетокласничките Лиана и Галиана Пеневи. Момичетата не са работили до момента и очакват лятната работа да им донесе допълнителни емоции.

"Решихме да си пробваме късмета, опит да натрупаме."

Трудовата борса беше посетена от около 500 души, както и през миналата година. Впечатлението е, че на тези срещи се търсят хора за по-ниско квалифицираните позиции, които обаче са не по-малко важни за осигуряването на добро обслужване по Черноморието през лятото.