България се нарежда на 22-о място сред 142 държави в класация на Световния икономически форум за равенството между мъжете и жените на работното място. Челните позиции са заети от скандинавските държави, а в дъното са Йемен, Пакистан, Чад и Сирия. Цифрите говорят още за липса на равнопоставеност в заплащането на труда на двата пола. Дамите у нас получават среден годишен доход малко над 13 000 долара, докато мъжкият портфейл е по-пълен – над 19 000 долара. Повече представителки на нежния пол (71 процента), отколкото мъже (55 на сто), завършват висше образование. Въпреки това в българския парламент едва 1/4 от депутатските скамейки се заемат от дами.
Що се отнася до света на бизнеса, там постигнатите резултати по отношение равенството на половете са още по-скромни. Едва около 14 процента е присъствието на дамите във висшите управителни органи на компаниите. По този показател България е близо до средното за европейските държави ниво (15 на сто). Това показват данните от анкетно проучване сред 100-те най-големи компании у нас, направено от Центъра за икономическо развитие. То е направено в рамките на проекта „Равенство във вземането на решения в икономиката”, финансиран от европейската програма ПРОГРЕС. Допитването е направено сред ръководителите на отделите по човешки ресурси и шефовете на компании. Според 52 на сто от тях, през последните три години се е увеличил броят на жените на управленски позиции. 90 на сто одобряват участието на нежния пол в ръководните структури на фирмите. Какви са обаче пречките пред жените да се изкачат по-нависоко в своята професионална кариера?
„Опитахме се да разберем дали липсата на квалификация е основният проблем за издигане на жените на такива позиции” – обяснява г-жа Бленика Джелепова от Центъра за икономическо развитие. „Имахме редица въпроси в изследването, свързани с интереса им към възможностите да получат квалификация, така че да бъдат конкурентни на пазара на труда. Получихме доста позитивни отговори, дори в някои случаи дамите са по-активни от мъжете в желанието си за квалификация. Това, което обаче над 70 процента от изпълнителните директори и шефове на човешки ресурси посочват като пречка, е трудното съчетаване на домакинските, родителските и служебните задължения. Липсата на достатъчно услуги, ниското заплащане, т.е. да не можеш да наемеш човек да гледа децата ти, докато градиш своята кариера, липсата на нагласа у част от по-старото поколение мъже да се включват активно в семейните задължения, очевидно са пречки. Надеждата ни е, че все повече млади хора приемат своите задължения като равностойни, т.е. и двамата партньори участват в домашните задължения.”
Кои са силните страни на слабия пол, които биха изиграли положителна роля и върху развитието на компанията?
„Редица изследвания извън България са доказали няколко неща – маркетинговият нюх на жените е значително по-висок и подобрява продажбите на търговските и производствени фирми. На мениджърско ниво, не на ниво управителни и надзорни съвети, има доказан по-нисък дял на корупционни практики сред жените. И не на последно място, това в някаква степен разчупва типично мъжката среда при вземането на решения, винаги има и друга гледна точка, а това е важно за политиката на фирмите.”
Коледно-новогодишните празници на остров Света Анастасия започват от 22 декември, когато се чества Света великомъченица Анастасия. Отплаването с кораб от Бургас ще е в 11:00 часа от Магазия 1, съобщиха от общинския пресцентър. На острова е предвиден..
Най-важното е да се състави правителство, каза пред БНР председателят на парламента доц. Наталия Киселова. Ако има разговори за правителство, ще има и за другите органи, с изключение на Висшия съдебен съвет, защото мнозинството, което трябва да го..
Хората от централата на БСП на ул. "Позитано" 20 в София са били евакуирани заради сигнал за бомба в събота преди обяд. Заплахата е получена по имейл, според който бомба е сложена в сграда на ул. "Позитано" между улиците "Княз Борис Първи" и "Цар..
Започна ремонт на ГКПП "Кулата" във връзка с предстоящото ни влизане в Шенген от 1 януари, предаде БНТ. Целта е да има по две пътни ленти във всяка посока..
Интензивен е трафикът на автомобили от Западна Европа по основната пътна инфраструктура на територията на Хърватия преди предстоящите почивни и..
12 населени места в Смолянска област са с прекъснато електрозахранване след обилния снеговалеж от вчера. Без ток от снощи са селища в общините Смолян,..