Най-сериозните потърпевши от икономическата криза и безработицата са младите хора на възраст между 15 и 24 години. Според данни на Европейския доклад за заетостта за 2010 г. в някои от държавите 30 на сто от тази възрастова група остават извън трудовия пазар. У нас безработицата сред тях също е най-висока – 28,4 процента за 2013 г., докато средната за страната е била 13 процента, показват данните на НСИ. Сред основните причини за тази негативна картина са ниското или неподходящо образование, липсата на квалификация и на трудови навици, преждевременното напускане на училище, както и загубата на мотивация поради продължителния престой без работа. Още по-уязвими са младежите в неравностойно социално-икономическо положение, израснали в институции и лишени от семейна подкрепа. По тази причина различни проекти, често обезпечени с европейски средства, са насочени към това да подпомогнат интеграцията и активната им заетост. Един от тях е „Get Ready 2 Work – Готови за работа”, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси”. На базата на проучване на добри австрийски и немски практики е създадена дългосрочна обучителна програма. „Обикновено у нас тези младежи получават еднократно подкрепа, докато нашата цел бе да им помогнем да развият своите умения”, обяснява Олга Минева, психолог в компания в областта на човешките ресурси, която е координатор на проекта. В конкретни практически обучения за комуникационни умения, работа в екип, поставяне на цели, представяне на интервю за работа, както и езиков курс, са включени 50 младежи от институции. Те са имали също възможността да изкарат летни стажове в големи компании, доверили се на каузата. Проектът е насочен още и към специалистите по човешки ресурси, които са обучавани по-лесно да интегрират в работния процес млади хора в неравностойно положение. Близо 90 на сто от българските компании са склонни да ги наемат на работа, а малко над 30 на сто споделят, че вече са назначавали такива кандидати. Това показват данните от проучване сред 36 фирми, които са в класацията Топ 100 на в. „Капитал”. Какво ги мотивира да привличат в екипа си такива младежи? Ето какво каза Олга Минева:
„Едното водещо нещо беше, че това е позициониране като социално отговорен работодател. Но тук е важно да отбележим, че не говорим просто за PR. Фирмите искат да бъдат пример за подражание, социалната им отговорност да насърчава техните служители да не дискриминират младежите в неравностойно положение и да покажат, че на всеки човек трябва да бъде дадена равна възможност за старт. Второто важно нещо, посочено от около половината от анкетираните работодатели, е, че тези младежи са по-гъвкави и по-иновативни. Развили са способността си да оцеляват, да се справят в стресови ситуации и съответно са по-издръжливи. Освен това според работодателите те ще са много по-лоялни от средностатистическия младеж.”
Разбира се, работодателите не крият, че съществуват и известни предизвикателства при наемането на младежи от институции. Те са свързани с комуникационните им умения, както и липсата на трудови навици. Освен проучването и обученията като част от проекта е издадено специално ръководство и диск с игри, чрез които по интерактивен и забавен начин да бъдат обучавани младите хора, търсещи работа.
Представители на Софийския университет "Св. Климент Охридски" и Университета Бенгази - най-големия и най-стар университет в Либия, създаден през 1955 г., обсъдиха в Бенгази възможностите за сътрудничество. Университетите планират обмяна на студенти и..
Очаквам още тези дни да стане ясно ще има ли мнозинство в парламента и подкрепа за мандата, даден на втората по численост парламентарна група. Реакциите на останалите парламентарно представени партии ще бъдат ясен знак за това дали ще има такава подкрепа...
Задвижили сме механизма за гражданска защита към ЕС. Имаме потвърждение от Чехия, която ще изпрати два хеликоптера. Чакаме потвърждение и от Румъния. Това съобщи вътрешният министър Калин Стоянов, който пристигна в Стара Загора, където продължава борбата..
Началото на седмицата настъпва с Горещниците – най-знойните дни в годината според народните ни поверия. В „България днес“ ще говорим..
Периметърът от 12 км на големия пожар северно от Стара Загора е заграден, съобщи областният управител Методи Марков. Към момента има шест огнища. По обяд..
Към момента няма застрашени населени места и бедстващи граждани въпреки множеството пожари, възникнали на територията на България. Ситуацията постепенно се..