Да си добър работодател е комплексно нещо и зависи от много неща. В това са убедени организаторите на онлайн конкурса Career Show Awards. Той се проведе за четвърта година в България и целта му е да отличи най-добрите практики в привличането, задържането и развитието на служителите.

"Както и досега, винаги сме търсили най-добрия работодател, така че акцентът е там. Може би по-интересни са категориите, които са свързани с новите тенденции в сферата на работодателската марка, така нареченият employer branding или корпоративна идентичност, и като цяло организацията на работа", обясни пред БНР Виктория Добринова, PR и маркетинг мениджър в Career Show.

70 са общо категориите в конкурса, сред които и дебютните “Динамично развиваща се компания”, “Създаване на нов продукт” и “Иновации в работната среда”. По думите на Виктория Добринова, през последните две години в България обявите за работа и позициите доста се променят. Като пример тя дава многото компании, които вече предлагат не само хибриден модел на работа, но и изцяло дистанционна форма на труд, което допреди няколко години е било сравнително непознато за страната ни. Младото поколение се интересува от различни неща, които работодателите предлагат, в сравнение с онова, което е било актуално преди двайсет години, например. И за да е успешен бизнесът в една държава, двете страни трябва взаимно да се съобразяват.

Компаниите могат да се регистрират за участие в Career Show Awards до 24 юни. Финалистите ще бъдат обявени на 30 август, а победителите ще станат ясни на 13 септември. Те ще бъдат избрани от специално жури, съставено от известни лица от медиите и бизнеса, сред които е и президентът на България Росен Плевнелиев (2012-2017).

Съставил: Весела Кръстева