При дистанционна работа служителите да имат правото да не осъществяват инициирана от работодателя връзка на междудневната и междуседмичната си почивка е едно от предложенията, което да бъде вписано в Кодекса на труда.  

“Усъвършенствани са разпоредбите относно задълженията на работника или служителя да осигурява работно място за извършване на работата от разстояние, а на работодателя – да предоставя информация за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето към работното помещение”, заяви социалният министър Иванка Шалапатова на извънредно заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество. 

Представителите на бизнеса и на синдикатите се съгласиха с тези предложения за изменения в Кодекса на труда, мотивирани от министъра като “нужда от по-добър баланс между личния и професионалния живот”.