Das ständige Leben auf Hochtouren und die unausweichliche Übermüdung, die sich der Menschen bemächtigt, macht sie mit Sicherheit krank. Die Belastung am Arbeitsplatz wird zu groß und früher oder später bricht man zusammen. Laut Angaben der Bulgarischen Wirtschaftskammer über das vergangene Jahr haben nur 6 Prozent aller Unternehmen in Bulgarien spezielle Programme zur Stress-Bewältigung. Das Problem mit der Überarbeitung ist jedoch überaus ernst; immer mehr Arbeitnehmer kündigen mit der Begründung, dass sie emotional und psychisch überlastet sind. Das wiederum bringt den Unternehmern jährliche Einbußen zwischen 35 und 40 Millionen Euro ein.

Auch Ruslan Radukow aus Plowdiw gab seinen Job auf, der ihn von früh morgens bis spät in die Nacht vereinnahmte. Er verließ seine Stadt und fand Rettung im 27 Kilometer entfernten Dorf Dedowo, das er von seiner Kindheit her kannte. Dort hatte er immer seine Sommerferien verbracht und kannte jede Ecke und jeden Winkel. Nun beschloss er für immer dort zu bleiben. Doch die Entscheidung allein tat es nicht. Er begriff, dass er die angehäuften negativen Emotionen nur dann loswerden kann, wenn er auch anderen Menschen hilft, die sich in seiner Lage befinden, in der er Jahrzehnte leben musste. Mit dem Preis vieler Entbehrungen und Kompromissen baute er etwas auf, das auf die Freizeit der Familien ausgerichtet ist.

„Es ist im Grunde genommen eine Berghütte im Herzen der Rhodopen, die jedoch vor allem für Familien mit Kindern gedacht ist“, erzählt uns Ruslan Radukow. „Der Aufenthalt wirkt sich besonders auf die Kinder sehr gut aus – sie sind wie verändert und sie lernen viele neue Dinge. Ihre Eltern wiederum erholen sich wirklich und freuen sich natürlich, dass sich ihre Kinder sehr gut in der neuen Umgebung fühlen und mit Vergnügen an die Arbeit gehen. Es ist für alle ein ganz neuartiger Alltag.“

Die Kinder sind fast den ganzen Tag draußen, wo auf sie ständig neue Abenteuer warten. Ruslan lässt sich ständig etwas Neues einfallen; seine drei Söhne helfen ihm eifrig dabei. Er verlässt sich auf ihre Ideen, denn sie müssen es ja wissen, was für ihre Altersgenossen am Interessantesten ist.

Die Jugend habe noch frische Gedanken und sehe die Dinge realistischer und optimistischer, ist er überzeugt. Oft würden sie Lösungen für ein kompliziertes Problem anbieten, das selbst erfahrenen Erwachsenen Kopfzerbrechen bereite.

Eines darunter ist übrigens der Mangel an Fachkräften, die den Urlaub der Gäste in ein unvergessliches Erlebnis verwandeln können. Laut Ruslan Radukow gebe es nur eine Lösung: das Personal müsse richtig motiviert werden, um seine Arbeit zu leisten. Als Beispiel gibt er sein Ferienheim an: „Vor ein, zwei Jahren haben unsere Angestellten genauso viel verdient wie wir; heute verdienen sie sogar mehr“. Das ist so, weil ein Großteil der Einnahmen in eine würdige Entlohnung der Angestellten einfließt. Ruslan Radukow ist der Ansicht, dass immer mehr Unternehmer seinem Beispiel folgen werden, denn wer im Business Erfolg haben will, muss als erstes Fleiß an den Tag legen und vor allem seine Arbeiter und Angestellten achten.

Übersetzung und Redaktion: Wladimir Wladimirow

Fotos: Privatarchiv