Das Parlament hat die Arbeitsmigration und die Arbeitskräftemobilität erleichtert. Der Arbeitgeber ist nicht mehr verpflichtet, die freie Arbeitsstelle zuerst einem Bulgaren anzubieten.  Die Angestellten aus Drittländern dürfen jedoch nicht mehr als 20% der Belegschaft des Unternehmens ausmachen, bei kleinen und mittleren Unternehmen bis zu 35%.