България да се превърне в Силициевата долина на Европа и революция в образованието за софтуерни инженери – това са амбициозните цели, с които се е заел Светлин Наков. Пътят към реализацията им минава през първия по рода си у нас Софтуерен университет /СофтУни/, който ще отвори официално врати на 16 февруари. „Това е първият университет, който е ориентиран към индустрията и ще обучава студентите на това, което най-много се търси на пазара на труда. Ученето може да става само по един начин, чрез практика”, обяснява той. Самият Светлин, който е сред утвърдените софтуерни инженери у нас, има вече десетгодишен опит зад гърба си като обучител по програмиране. А за това, че гладът за подобни кадри е огромен, говорят цифрите. В ЕС дефицитът на кадри в IT сферата може да достигне колосалната цифра от 900 000 до края на 2015 г. У нас, по данни на бранша, недостигът е от около 27 000 програмисти и софтуерни инженери. Именно поради нуждата от кадри приемът в СофтУни ще бъде три пъти годишно. Той ще се осъществява с изпит по програмиране, като преди това кандидатите ще преминават безплатен двумесечен курс. Първият випуск ще започне обучението си на 7 май, а подготвителният курс стартира още в края на този месец. Интересът е голям. Само за два дни около 500 души са подали документи.

„Моята амбиция е да променяме България, да променяме икономиката и да й дадем много сериозен тласък – споделя Светлин Наков. – Ние ще започнем с няколко хиляди човека в София и постепенно ще организираме курсове и в други градове, включително и в по-малки, не само във Варна, Бургас и Пловдив, но и в Търговище, Хасково, Монтана и т.н. Но това ще отнеме време, няма да стане веднага. Ще го правим с доброволци преподаватели, с помощта на местни организации. Моята идея е да направим революция в образованието за софтуерни инженери и да дадем възможност на всеки човек в България, който иска да учи програмиране, да може да го направи и да си осигури бъдеще, професия, работа и добър жизнен стандарт.”

Намерението на Светлин Наков е всяка година през подготвителния курс да преминават около 5000 души. Ситото след това обаче е голямо и до финала ще достигат едва около 15-20%. „Тези, които завършат, наистина са добри. Професията ни не е лесна и за да се справи човек, необходимо е през първата година да практикува по 10-12 часа на ден”, обяснява Светлин. Обучението в СофтУни може да бъде присъствено или онлайн. Разделено е на 6 нива по 4 месеца. Упражненията и работата по проекти заемат съществена част от учебния процес. Системата на оценяване е различна от познатата ни в традиционните университети.

„Ние имаме точкова система, при която изпитът формира само 60% от оценката – обяснява Светлин Наков. – Останалите са от дейности, свързани с взаимопомощ с колеги в учебния процес, принос към дискусионния форум, участие като асистент в университета и др. За всичко това даваме точки и така човек се класира по-напред. Класирайки се по-напред, може да учи безплатно, да започне работа или стаж във фирма по-рано от другите и да прогресира в университета със своите знания и извънреден труд.”

Още преди университетът да е стартирал официално, фирми от бранша проявяват сериозен интерес за партньорство. Вече двайсет от тях са изявили готовност да се включат, отпускайки стипендия за студенти в СофтУни срещу ангажимент за работа след завършване.

„Ние сме предвидили стажове в Силициевата долина в САЩ във фирми като Фейсбук и Гугъл. Имаме вече договорки с тях, но аз предпочитам първо да попълним нуждите на нашата индустрия и след това да мислим за САЩ и за износ” – казва Светлин Наков.

Досегашният му опит като обучител по програмиране показва, че 95% от завършилите започват успешно работа. Преминалите успешно през всички нива на обучение в СофтУни получават диплом, удостоверяващ придобитите практически знания и умения. Тези, които искат обаче да получат документ за висше образование, ще трябва да продължат обучението си още година-две в университет-партньор на Софтуерния.

„В момента си партнираме с МТ&М Колеж по маркетинг, мениджмънт и предприемачество, където съвместната специалност е IT предприемачество – обяснява Наков. – Подготвят се хора, които ще бъдат ръководители на собствен бизнес в областта на софтуерните технологии. Първите две години те се учат на програмиране и технологии при нас. След това продължават с мениджмънт, маркетинг, иновации, предприемачество, управление на проекти, икономически дисциплини и могат да разберат как работи една фирма. Надеждата ни е тези хора да поведат новото поколение на иновационната екосистема, т.е. ние да правим не просто аутсорсинг и да пишем някакви проекти на ишлеме за чужди организации, а по-скоро ние да сме иноваторите, хората, които правят продукти и ги продават в целия свят. Това е част от моята голяма цел – България да стане Силициевата долина на Европа.”