През 2020 г. жените в България са получавали средно 12,7% по-ниски заплати от мъжете. През 2019 г. разликата е била 14,1%, като жените в страната работят в по-нископлатените сектори, сочат данни на КНСБ. Разликата в доходите напредва с възрастта. В началото на трудовата кариера различията в заплащането по пол са най-малки – 6.6 на сто, но при групата на 35 – 44 годишните вече са 17.6%. Средно за ЕС, пенсиите на жените са с 30% по-ниски от тези на мъжете. За България разликата  през 2020 г. е 23.7%. 

• Ковид кризата изостри неравенството за включване на жените в трудовия пазар в Европа
  

За КНСБ е тревожно, че намаляват и жените на ръководни позиции. През 2019 г. те са били 39,6%, а през 2021 година 36,5 на сто. Две от всеки три дами започват собствен бизнес, използвайки не кредити а личен ресурс и за своя сметка. Предприятията, ръководени от жени, генерират по-голям приход. Те превъзхождат и по капиталова производителност с 96 на сто.