Под егидата на областния управител на Враца, за трета поредна година стартира процедура по номинация за годишни награди за работодател, инвестирал в здравословни и безопасни условия на труд в областта, съобщиха от Областната администрация.
Основната цел на присъждането на наградата е да се насърчат усилията на все повече институции/организации, както и конкуренцията между тях, което на свой ред да доведе до по-ефективни политики, насочени към постигане на подобряване на условията на труд в област Враца.
Право да номинират имат работодателски организации, синдикати, работници и служители в предприятия, фирми и институции, неправителствени организации и медии на територията на област Враца.
Право да участват в конкурса имат всички фирми в сферата на: производството, услугите, както и институции на територията на област Враца в сектор – административна дейност.
Номинациите са в следните категории:
-Инвестиция в подобряването на работната среда, с цел опазване живота, здравето и работоспособността на работниците и служителите.
-Обучение на персонала, вкл. мотивационно, за познаване и спазване на здравословните и безопасни условия на труд.
-Въведена иновация в подобряването на условията на труд.
Кандидатстването е по сектори (производство, услуги и административна дейност), като по същия начин ще се извършва и класирането от Областния съвет по условия на труд и последващото награждаване.
Срок за представяне на писмените предложения (номинации): до 00:00 часа на 10 март 2022 г., в секретариата на Областния съвет по условия на труд – област Враца, по електронната поща на Областна администрация –Враца: obl-vr@vratsa.government.bg.
Церемонията по награждаването на класираните в конкурса: „Годишни награди за работодател, инвестирал в здравословни и безопасни условия на труд в област Враца“ за 2021 година ще се състои на 28 април – Световен ден на безопасност и здраве при работа.
Във Вършец строят физкултурен салон за 2 млв. лева. Училище „Иван Вазов" е единственото в област Монтана, което ще има нов салон. Средствата се отпускат по Националната програма „Изграждане и основен ремонт на спортни площадки и физкултурни салони в държавни и общински училища", финансирана от просветното министерство. 540 ученици се обучават в СУ..
Административният съд в Монтана отмени решението на Общинската избирателна комисия във Вълчедръм от 6 април, с което е отказано предсрочно прекратяване на правомощията на кмета на общината Иван Барзин. Той е уличен от КПКОНПИ (Комисия за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество) в конфликт на интереси, за..
На интернет страницата на Агенция „Пътна инфраструктура" – www.api.bg, за обществено обсъждане са публикувани проектите на заповеди за временна организация и безопасност на движението при модернизацията на път I-1 Мездра – Ботевград в участъка от 161-ви до 194-ти км. За продължаване изпълнението на проекта и осигуряване безопасността на движение..
Изплащането на великденските добавки на пенсионерите започва на 26 април, петък. По 100 лева еднократно ще получат хората с пенсии до линията на бедност от 526 лева. Изплащането на добавките ще се извърши в пощенските станции и ще продължи до 20 май-когато е крайният срок за даване пенсиите за месец май. Жители на квартал "Нов път" във Видин..
Жители на квартал "Нов път" във Видин протестираха срещу решение на кмета на общината на предстоящите на 9 юни избори в квартала да няма избирателни секции. Иван Илиев , който е сред организаторите, обясни: "Протестираме срещу решението на кмета д-р Ценков да затвори всички избирателни секции в квартал "Нов път", с население от около 20..
Община Видин подписа административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за подмяната на стари отоплителни уреди с алтернативни. Политиката за по-чист въздух на Община Видин е дългосрочна и цели да разреши проблема с влошеното качество на атмосферния въздух, чрез намаляване емисиите на фините прахови частици,..
2000 души са преминали през различните дейности на проекта "Интегрирани подходи за приобщаване и овластяване на ромския етнос в Монтана и Бойчиновци" в рамките на две години. За 120 от тях са направени обучения за решаване на конфликти, комуникационни умения и работа в екип. Изучавали са методи за работа в мултикултурна среда. Освен..