Një firmë e huaj në Bullgari nuk mund të gjejë personel edhe pse ka qa njerëz të papunë. Tingëllon në mënyrë të çuditshme, por është e vërtetë. Kushtet që ofrohen janë shumë të mira. Pse atëherë njerëzit nuk duan që të punësohen?
Një prej arsyeve është ndoshta udhëtimi. Tjetër? Problemi i njohur mirë me mungesën e kuadrove të arsimuar dhe të kualifikuar. Po firma po kërkon rrobaqepëse, por repartet prodhuese janë 30 km larg kryeqytetit. Për këtë qëllim ajo siguron transport të vet, puna është me kontratë pune, gjë që do të thotë se paguhen të gjitha sigurimet shoqërore, repartet janë moderne, kanë veshje pune. Duhet theksuar se kjo kompani dallohet shumë nga kompanitë e ngjashme nga vende fqinje që paguajnë paga të ulëta, dhe ka të tilla që muaj me radhë nuk i kanë paguar rrogat. Pagat në kompaninë në fjalë tejkalojnë mesataren në vend për muajin shtator është afro 400 euro. Por për udhëtimin deri në repart nevojiten 2 orë. Por njeriu nëse ka njohuri dhe dije për këtë profesion dhe është pa punë duhet të mendohet seriozisht.
“Njerëzit tanë akoma nuk janë mësuar që të jenë mobil, bile edhe kur fjala është për një punë që paguhet mirë – thotë Elena Todorova, menaxhere në kompaninë për burime njerëzore “Menipauër” Bullgari. – Përshtypjet nga praktika e përditshme janë se bullgari është shumë konservativ për sa i përket mobilitetit. Ai do të punojnë atje ku jeton, mundësisht sa është e mundur më afër. Këto janë gjëra që janë thellë në psikologjinë e popullit. Kuptohet që ka të tillë që me kënaqësi po udhëtojnë. Ata vlerësojnë mundësinë të kesh punë që paguhet mirë, që është në përshtatje me kualifikimin dhe specialitetin që ke. Praktika tregon se janë më mobilë njerëzit me kualifikim më të lartë që çmojnë dijet, njohuritë e veta dhe punën e vet. Për njerëzit me kualifikim më të ulët lëvizja bëhet më vështirë.”
Për specifikën e tregut bullgar të punës flitet prej kohe. Është fakt se gërshëra midis kërkimit dhe ofrimit të krahut të punës po hapet gjithnjë e më gjerësisht. Arsimi krijon kuadro të kualifikuar, por nuk janë mjaft pikërisht këta prej të cilëve ekonomia tani ka nevojë të madhe. Kjo vështirëson punën e firmave për burime njerëzore, të cilëve u drejtohen punëdhënësit.
“Nuk arrijnë që të gjejmë inxhinierë për pozita drejtuese në kompani të ndryshme prodhuese, qoftë në fushën e ndërtimit të automobilave ose në fushën e elektronikës ose elektroteknikes – tregon Elena Todorova. – Kuptohet edhe njerëz me njohuri të mira të gjuhëve të huaja. Jo që fare nuk ka po konkurrenca e kompanive që kërkojnë kuadro të tilla është shumë e madhe. Kërkohen njerëz që zotërojnë më shumë se një gjuhë të huaj, por jo vetëm këtë.”
© Foto: BTA
Ashtu si një jetë njerëzore 90-vjeçare, fati i kishës metropolitane “Shën Apostuj Pjetër dhe Pali” është i mbushur me ulje-ngritje, me mundime, por edhe me shpëtim. Kjo është ndoshta një nga kishat më pak të njohura në Sofje dhe në të njëjtën kohë e..
Ornitologët dhe dashamirësit e shpendëve festojnë sot Ditën Kombëtare të Shqiponjës. Me këtë rast përfaqësues të Shoqatës Bullgare për Mbrojtjen e Shpendëve prezantojnë para publikut të gjerë fakte interesante për jetën e llojeve të ndryshme të..
Ndryshe nga pritshmëritë, udhëheqësit evropianë nuk arritën një konsensus mbi katër kandidatët kryesorë për postet kryesore të BE-së në takimin e tyre të hënën e kaluar. Megjithatë, ka të ngjarë që kjo të ndodhë në takimin e tyre të rregullt të enjten..
Java e parë e Shkollës Verore të Gjuhës dhe Kulturës Bullgare në Fakultetin e Gjuhëve të Huaja në Universitetin e Tiranës u mbyll me sukses. Ajo ishte..
Bullgaria i bashkohet konsorciumit evropian të qendrave kombëtare për trajtimin e kancerit. Para BNR-së, dr. Asja Konsullova theksoi se për këtë..
Shkolla bullgare e së dielës në Edrene filloi aktivitetet e saj edukative në vitin 2017 me një kurs të gjuhës bullgare për fëmijë nga komuniteti i..