Младежите и работата- една възможна мисия

Щом ще говорим за младежи и работа съвсем естествено се сещаме за мястото, където помагат на всички хора да намерят препитание, а това е Дирекция "Бюро по труда". Там, както знаете, отделят специално внимание на младите хора до 29 години - включват ги в обучения и им помагат да намерят работно място. Отговорите на моите въпроси, свързани с младежите и работата, даде директорът на Бюрото по труда във Видин Милчо Цоков:

"В град Видин към 17 август 2017 година регистрираните безработни младежи до 29 години са 258 лица. От тях 132-ма младежи са без квалификация, 87 са с основно и по- ниско образование, а с работническа професия и специалисти са по 63 лица от двете групи. Би могло да се каже, че младежите проявяват активност в търсенето на работа, но в по- голямата си част предпочитат да работят при по- добро възнаграждение, от това, което работодателят предлага. От друга страна липсата на опит, образование и квалификация е предпоставка работодателите да отказват наемане на работа на немалка част младежи. Въпреки обективните и субективни дадености, от началото на настоящата година до момента работа са започнали 302-ма младежи до 29-годишна възраст."  

Разглеждаме сложните отношения между работата и младежите и от друга гледна точка - тази на психолога. Избрах нарочно един млад специалист, който от по- малко от година след завършването на висшето си образование вече работи по специалността си. По този начин събеседникът ми говори от две гледни точки - от тази на психолог и като млад човек, решил да работи по специалността си, тук във Видин. Представям ви Боряна Ангелова, психолог в Общинския съвет по наркотични вещества във Видин и нейната гледна точка:

"Аз мисля, че младите хора малко или много са подложени на стрес и това по някакъв начин, това, че нямат опит, нямат нужните компетенции, смятат, че може би не са достатъчно добри за позиция, например, която е свързана с тяхното образование, ако имат такова. По отношение на ниско квалифициран труд, мисля че младежите отбягват това, защото живеем в космополитен свят и хората искат да разполагат със собственото си време, особено младежите, а това е много трудно, ако работят на осемчасов работен ден, например."

Потърсих и мнението за работата на един млад човек - стажантът това лято в Радио ВИДИН- Петър Пеков:

"Като цяло реших да работя това лято като стажант, защото реших да приема нови предизвикателства, да видя как ще се справя в различни работни сфери и в крайна сметка, след като съм събрал необходимия опит, необходимите знания и умения, да се ориентирам към моята сфера. В момента изучавам "Финанси", но не съм убеден, че това все пак е моята специалност и с работата един вид аз експериментирам, от гледна точка на това практически къде се справям най- добре и смея да твърдя, че това е основната ми мотивация да работя- да приемам нови предизвикателства, да се чувствам полезен. Просто да свърша нещо и да съм доволен от себе си, и останалите също да се радват."   

Целите разговори с тримата събеседници можете да чуете в звуковия файл.