Размер на шрифта
Българско национално радио © 2024 Всички права са запазени

Кои са най-честите нарушения на трудовите права у нас?

Снимка: БГНЕС

В Годишния доклад на КНСБ за нарушените трудови права в България има информация за близо 20 000 сигнала, подадени към структурите на синдиката в цялата страна. Сред най-честите нарушeния са възлагането на работа, която не е свързана със задълженията ни по длъжностна характеристика, работодателите не организират безплатни медицински прегледи, не се получават допълнителни възнаграждения за работата на отсъстващ колега, която извършваме. Според доклада работодателите се намесват често в дейността на синдикалната организация, не дават възможност за ползване на целия платен годишен отпуск. Съществуват и нарушения за това, че един служител е назначен на една длъжност, а работи друго, възлага се работа по време на отпуск/болничен. И едно от най-често срещаните е работата повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица и неизвършено заплащане за положен извънреден труд. 

Какви са най-честите нарушения на трудовите права у нас? От КНСБ предложиха да бъде въведено "правото на изключване". Това означа, че след приключване на работното време работодателят не трябва да дава задачи и да се обажда на своите подчинени. Същото важи и от колега към колега, както и от клиенти към работещи. Работникът не трябва да носи отговорност да отговаря на обажданията на своя работодател. Тъй като това не може да се прилага във всяка сфера, КНСБ настоява да има вариант това право да се договаря и чрез колективния трудов договор и форматите, в които то да бъде регулирано. Предложението идва по повод  сигнал, подаден от близо 200 души, които посочват, че работят от разстояние и получават задачи по имейл и по телефон след изтичане на работното им време. Това обяви вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов, който представи основните данни, изводи и препоръки от Осмия годишен доклад за нарушенията на трудовите права в България.

"Докладът за поредна година показва нарушения в две насоки - това са нарушения, свързани с работното време и нарушенията, свързани със здравословните и безопасни условия на труд. Все по-чести стават злоупотребите с работещите, които продължават да полагат извънреден труд без той да е законово регулиран и съответно законово изплащан. Все по-често се налага работещите да остават извън времето, което е формирано за труд, работят по време на отпуските, по време на почивните дни, дори работят и по време на болничен. Това е и заради намаляващия персонал във всяка една сфера, работата се увеличава и съответно някой трябва да я свърши. Всичко това, обаче, е за сметка на здравето и свободното време на работещите." 

Започнаха ли българите да търсят правата си по-често през последните години - това попитахме още Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ:

"Категорично "да", станаха по-търсещи правата си и това се дължи и на информационните кампании, които синдикатите правят ежемесечно във връзка с различен вид нарушения. На хората мисля, че вече не им е толкова забавно от ситуацията в страната ни, при положение, че има разпоредби, но тези разпоредби така и не се спазват. Всички работещи трябва да знаят, че вече има достатъчно информационни източници, съответно и структурите на синдикатите в цялата страна, откъдето могат да получат информация какви са правата им и съответно какво следва да направят, когато считат, че техните права са нарушени." 

Годишният доклад на КНСБ за нарушените трудови права в България показва, че не липсват сигнали, свързани с тормоз на работното място и дори заплахи на работодатели. Нормално ли е това?

"Много спешно трябва да бъде ратифицирана Европейската конвенция за насилие и тормоз на работното място, тоест предотвратяване на тези случаи, защото в Кодекса на труда все още няма дефиниция на понятията "тормоз" и "насилие", когато някой осъществява това спрямо работник или служител. Затова законът много ясно трябва да каже какви са отговорностите и какви са санкциите при положение, че има такива случаи", допълни Тодор Капитанов.

Според доклада за нарушенията на трудовите права, експлоатация има и при нарушенията, свързани с работното време и почивките. Хората масово не успяват да използват своите почивки. Остават на работа след работно време, нямат възможност и за технологични почивки. Това води до пренатоварване и стрес на работното място. 

Какво казват видинчани по темата проверихме в анкета.

"Работила съм в тази сфера, кое е било наред, кое - не, а сега при фирмите - осигуряват на минимална работна заплата, а под масата дават, та отиват при социалните и взимат помощи. Не можем да се оплачем, защото те са навързани всичките... Може с работното време, а може би и с отпуските. Във Видин всички са доволни и затова така и ще продължаваме... Чула съм, че има някои частници, които не плащат пълни осигуровки, а плащат само частични осигуровки на работниците. Допълнителният нощен труд не знам как се плаща, но е много малко", коментираха видинчани.

Според данни от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" броят на извършените проверки е 42 396. Констатираните нарушения от инспекцията са 191 200. Това означава, че на една проверка инспекторите установяват средно 4,5 броя нарушения. През 2021 г. статистиката сочеше 4 броя нарушения на проверка. Това означава, че за 2022 г. има увеличение. В КНСБ пък са постъпили през различни канали общо 19 625 сигнала за нарушения. Както инспекцията по труда, така и КНСБ, констатират, че най-много нарушения има в сферата на основните и безопасни условия на труд - 3862 броя. На следващо място са нарушенията по повод заплащането на труда (2940), а на трето - работното време и почивките (2455). Имат ли доверие видинчани и какви са най-честите нарушения, за които търсят съдействие от Дирекция "Инспекция по труда - Видин"? Разговаряхме с директора на териториалната структура Надежда Симеонова.

"Сигналите, които постъпват в Инспекцията по труда засягат предимно трудовите правоотношения. Тези сигнали най-често са свързани със заплащането на труда, с възникването или прекратяване на трудовите правоотношения. Примери за такива постъпили сигнали са случаи, при които работниците се оплакват, че не им е платено договореното, след като са работили без трудов договор и са били освободени. В тези случаи контролните органи на Инспекцията по труда са възпрепятствани да се възползват от правомощията си да обявят съществуването на трудовото правоотношение, тъй като не могат да установят дали лицето полага труд. Те не могат да принудят работодателя да изплати дължимите суми, тъй като няма писмени доказателства, че той наистина ги дължи"- поясни Надежда Симеонова.

Повече по темата можете да чуете в звуковия файл.



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Вижте още

Лесовъдите като съвременни будители

Държавните горски стопанства от Северозападно държавно предприятие- Враца отбелязаха "Седмица на будителите" с горските педагози с различни прояви, организирани във връзка с покровителя на българската гора- светецът Иван Рилски, чиято памет се почита на 1 ноември.  Държавно горско стопанство Видин  (ДГС-Видин)се включи в "Седмица на..

публикувано на 04.11.24 в 14:18

Охрид - едно от най-старите села в Северозапада

Гостуваме в село Охрид , община Бойчиновци. Къщите в селото са разположени по двата бряга на река Ботуня, а над него се извисява планина Пъстрина. Смята се, че Охрид е едно от най-старите населени места в Северозападна България. Според някои историци на мястото на селото е имало живот още по време на траките. По римско време пък, през него минавал..

публикувано на 01.11.24 в 15:14
Теодор Димокенчев

Теодор Димокенчев: Политиката ни е гражданска война без оръжия

Ще бъде ли направена първата крачка към решението или политическата криза ще продължи да се задълбочава?  Това ще зависи от осемте формации 51-вото Народно събрание.  Предстои ли исторически компромис или начертаните червени линии предопределят нов вот през пролетта?  Бъдещето на политическия живот в страната дни след като България се произнесе за..

публикувано на 31.10.24 в 10:00

Защо повечето работещи у нас не достигат нетната заплата за издръжка?

България продължава да е с най-ниското ниво на заплащане сред останалите държави членки на ЕС, като минималната заплата е 49,8% от заплатата за издръжка, т.е. половината от това, което трябва да е. Това сочат данните от проведеното от Института за социални и синдикални изследвания и обучение към КНСБ за потребителските цени и заплатата за..

публикувано на 30.10.24 в 10:45
Светлин Тачев

Светлин Тачев: Сега възможностите за правителство са малко по-големи, защото се намираме на кръстопът

Осем партии влизат в 51-ото Народно събрание при 100% обработени протоколи, обявиха от Централната избирателна комисия. Големият въпрос е дали този фрагментиран парламент ще успее да излъчи редовно правителство и има ли как някоя от водещите партии да събере мнозинство от поне 121 народни представители. За резултатите и последствията от поредните..

публикувано на 29.10.24 в 12:50
Любен Добрев

Любен Добрев: Без изненади на изборите, въпросът беше колко формации ще влязат в парламента

Няма кой знае какви изненади на тези избори. Въпросът беше колко формации ще влязат и от друга страна - избирателната активност. Повишената избирателна активност не е точно така, защото предишните избори бяха през лятото, е сега хората са си вкъщи. Това коментира в сутрешния блок политическият анализатор Любен Добрев: "Последната кампания беше..

публикувано на 28.10.24 в 14:19
Мартин Дончев, зам.-кмет на Община Видин

Мартин Дончев: Средства има, очакваме съдействие от видинчани за оформяне на приоритетите за града

"Иска ми се малко по-рано да започнем планирането на следващия бюджет, където да включим и препоръки и идеи на жителите на Видин за развитието на града." Това каза в студиото на Радио ВИДИН заместник-кметът по "Финансово-стопанска дейност, бюджет и икономическо развитие" Мартин Дончев, след като изслуша анкета с жители на града.  "Ние от около 8..

публикувано на 25.10.24 в 16:13