Няма нови кадри във Видин сред медицинските сестри

„От някъде 15 години насам нови медицински кадри не са постъпвали на работа. Ако са постъпвали такива, то са напускали след това веднага.“

В отделението, в което е Диана, вече има една работеща сестра в пенсионна възраст. Предстои и на още три да се пенсионират тази година. "Ако напуснат, отделението няма да функционира", коментира тя:

„Което означава едно единствено. Тези жени трябва да останат на работа. Ние дори ще ги молим да останат на работа.“

Даниела Ценкова е медицинска сестра в отделението по инвазивна кардиология, където заплащането е малко по-добро. Има стаж от 30 години и обича работа си, но понякога съжалява за избора на професия, който е направила.

"Трудно е, защото работата е много. Отговорна е, стресова, спешна."

Петя Красимирова е едно от трите нови попълнения в отделението. Избрала е работата, заради контакта с хората, но казва, че е от малкото завърнали се:

"Повечето, с които завършихме заедно си останаха във Враца, в София, но има и такива, които заминаха по държавите."

Йорданка Тодорова е работила като акушерка 28 години във видинската болница. Взима решение за напускане, поради няколко причини- като се започне от финансовия проблем и се стигне до липсата на мотивация и бъдеще в град като Видин. Затова решава да се премести във Варна:

"Решението ми да си тръгна бе много трудно. Все пак това са 28 години- един цял съзнателен живот...Парите са едната страна, но тук нямаше и какво да ме мотивира и затова тръгнах...Във Варна е по- различно. Тук навсякъде се търсят медицински специалисти..."

Липсата на нови кадри пречи на работата в екипите. Според кардиолога д-р Стоян Филипов, алтернатива на професията "медицинска сестра“ няма.

"Сега има някакви такива пориви за произвеждане на парамедеци, които може би няма да имат достатъчно добра подготовка  адекватно да заменят една медицинска сестра, която е изкарала целия курс на обучение и е добре подготвена.“

За да има нови попълнения в системата според председателя на регионалното дружество на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Диана Богомилова, заплащането трябва да е поне двойно.