Programi i ditës
Madhësia e tekstit
Radioja Kombëtare Bullgare © 2024 Të gjitha të drejtat janë të rezervuara

Punëdhënësit interesohen gjithnjë e më shumë për kushtet e mira të vendit të punës

БНР Новини
Foto: arkiv

Konflikte pa fund, shefa të pakënaqur, punonjës tepër të ngarkuar me detyra dhe puna kurrë nuk shkon siç duhet. E ndërron vendin e punës dhe përsëritet e njëjta situatë. Me kalimin e kohës disa njerëz pajtohen me këtë situatë, ndërsa të tjerët vazhdojnë të kërkojnë kushtet e përkryera të punës. Si përballohet kjo situatë dhe nga kush varet ajo të ndryshojë? Shumica është e mendimit se çdo gjë varet nga shefi – si sillet ai me punonjësit dhe si e organizon procesin e punës. Nënkuptohet se kjo vlen, sepse në shkallë të madhe raportet mes njerëzve në vendin e punës dhe rezultatet kanë të bëjnë me shefin.

Sipas psikologes Elena Nikollova eksitojnë dy lloje të organizimit të procesit të punës. “Organizimi i parë i procesit të punës është sipas modeleve të vjetra ku nuk i kushtohet vëmendje punës në ekip. Procesi modern i punës ka të bëjë me punonjësit të cilët së bashku krijojnë kushte të favorshme pune për secilin në grup. Me rëndësi është se çfarë mendon lideri për ekipin dhe si e sheh atë në të ardhme. Ka një teori shumë interesante nga vitet e 60-ta të shekullit të kaluar, e cila teori i përket psikologut Eric Berne për ndikimin mbi rezultatet dhe kushtet e punës.”

Në qoftë se pozicionet e punës nuk janë të caktuara drejt, atëherë detyrat nuk kryhen me efikasitet të plotë.

“Menaxhimi i procesit të punës, pra caktimi i detyrave është me rëndësi. Lideri duhet të shpërndajë detyrat sipas nevojave të stafit dhe të mos interesohet vetëm për rezultatet – shpjegon znj. Nikollova. – Kështu linden kushtet e mira të punës. Pra, kur mendimi i punonjësve merret parasysh dhe kur ata kënaqen me punën që bëjnë. Në rastet kur procesi i punës nuk shkon, duhet të kërkohet shkaku dhe të sillen ide për zgjidhjen e problemeve. Të punësuarit në menaxhimin e burimeve njerëzore duhet të ndjekin nevojat e punonjësve dhe të informojnë liderin për to. Kohën e kalojmë kryesisht duke punuar. Dhe nëse nuk jemi të kënaqur me punën, nënkuptohet se as me jetën do të kënaqemi. Pyetja “Çfarë suksese jam korrur” ka të bëjë kryesisht me arritjet në punë.”

Për mendimin e znj. Nikollova punëdhënësit mund të arrijnë në të vërtetë rezultate të mira nëse u besojnë specialistëve të cilët merren me proceset e punës në grup dhe të cilët analizojnë raportet njerëzore. Këta specialistë frekuentojnë seminare ku diskutohet teoria e psikologut amerikan Eric Berne, megjithëse kjo teori ka kohë që është aplikuar në vendet e Evropës.

Përgatiti në shqip: Anna Kapitanova



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Më shumë nga rubrika

Angell Kurtellov

Në moshën 89-vjeçare, Angell Kurtellov, trashëgimtar i vëllezërve Milladinovi, votoi në Ohër

Dita e zgjedhjeve në kryeqytetin maqedonas Shkup kalon normalisht, pa radhë në qendrën e votimit. Rreth 50 persona kanë votuar deri në mesditë dhe pritet që deri në mbylljen e saj të jenë më shumë se 100. Në krahasim me votimin në qershor,..

botuar më 24-10-27 7.05.MD

Banorët e Sofjes janë skeptikë se do të ketë një ndryshim pas zgjedhjeve të radhës

Për të shtatën herë radhazi, brenda tre viteve, Bullgaria zgjedh sërish përfaqësues të popullit. Ashtu si në votimin e fundit në qershor të këtij viti, pjesëmarrja në votime është e ulët. Sipas një sondazhi të Radio Bullgarisë në qendër të Sofjes,..

botuar më 24-10-27 6.28.MD

“Voto me vështirësi” për të verbërit

Personat me aftësi të kufizuara në Bullgari përballen me shumë vështirësi në jetën e tyre. Por përveç pengesave thjesht fizike, ka edhe pengesa në nivelin e aksesit në informacion dhe shërbimeve administrative. Edhe në ditën e zgjedhjeve, kur të gjithë..

botuar më 24-10-27 8.30.PD