Иван Нейков: Не трябва да сме прекалени оптимисти за единната минимална заплата в ЕС

Въвеждането на единни европейски критерии ще се отрази положително върху формирането на минималната работна заплата у нас. Това каза в предаването на Радио Варна „Пост фактум“ бившият социален министър Иван Нейков. Според него, в момента няма ясни правила, по които се определя минималната заплата. По повод изказването на председателя на Европейската комисия Урсула фон ден Лайен, че трябва да бъде въведена единна европейска минимална заплата, Иван Нейков подчерта, че не бива да бъдем прекалена оптимисти и да очакваме рязко увеличение на този вид доход у нас. Той коментира, че:

Сега няма ясни механизми. В момента критерият в България е един - какво ще каже финансовия министър. Много хора очакват повишаване. От една страна няма да има влошаване на ситуацията, от друга - мисля, че ще има някакъв напредък, но не бива да бъдем прекалени оптимисти.

В изказването си Урсула фон дер Лайен подчерта, че спадът на заплатите унищожава достойнството на работата, наказва предприемачите, които плащат добри заплати и изкривява честната конкуренция в Общия пазар. "Всеки трябва да има достъп до минимална заплата или чрез колективно договаряне, или чрез установена по закон минимална заплата", подчерта тя. Желанието на Лайен за колективно договаряне на минималната заплата, Иван Нейков коментара с думите:

Председателят на ЕК идва от страна, в която синдикализацията продължава да е доста висока - в Германия тя е близо 50 процента. В България синдикализацията с годините спадна много - по последни неофициални данни тя е под 15 на сто. Ако трябва само на базата на колективни договори да се въвежда тази обща заплата, това у нас ще доведе до някакъв дисонанс...