Дебатът за промените в Кодекса на труда е необходим и навременен и трябва да започне. Самото ни трудово законодателство е много, много старо. Ние нищо не променяме, по-скоро дръпваме, надграждаме и в момента законите ни в тази насока са като кооперациите ни – грозни и закърпени. Сега имаме нещо, което прилича на някакви правила и Закон, но не е съвременно, заяви управителят на „Хелиос - Метал Център“ ООД Кирил Василев .
По думите му, разликата в пазара на труда при нас и в Европа е показателна.
Нещата при нас не са подредени. Няма възможност хората да знаят какво точно ще правят и какво точно ще получават.
Сега продължаваме да прилагаме едни стари постулати като „прослужено време“, коефициенти, но защо? Нали човек полага труд, за да получи едни пари от работодателя? Дали има опит 15 години и е дремал на някако бюро или е дошъл преди 5 години и е много активен и допринася за развитието на компанията и собственикът иска да му плаща повече, трябва ли да плаща „някакъв коефициент“ на онзи, който 15 години е дремал на бюрото си?Това трябва да се осъвремени, да се направи по нов начин.
Хората искат да получават съвременни заплати с ясни правила и по ясен начин държавата да си взема това, което е необходимо, за да се развива икономиката.
Аз съм обикновен предприемач – индустриалец, но виждам, че има несъответствия между правилата и реалността. Проблемът не е само в работодателите.
Сега казват непрекъснато „тези чорбаджии екплоатират“. Нека да бъдем наясно. Ако хората са тормозени, те си тръгват. България е толкова малка, че когато на човек не му харесва труда и някой го експлоатира, отива в друг град – Плевен, Търново, Левски, Пловдив. В Пловдив всички фабрики търсят хора. Но хората трябва да разберат, че е необходимо и да се учат. Когато се учиш, ти имаш нови умения и получаваш повече.
Не съм против проверките на фирмите за спазването на правилата. Те са форма за натиск или – за вкарване в правилното русло. Но когато се правят по закон, който е допълван, допълван и някои от допълненията са в противоречие с предишните и тогава винаги има начин да накараш някоя компания да стане послушна.
Що се отнася до увеличаването на работните часове за извънреден труд, това не е само в полза на работодателите, но и в полза на работещите. Никой не може да накара някого насила да положи труд, ако той не иска. И ако смятат, че експлоататорите тормозят нещастните наети хора, това не е така. В момента ощетени са и работодателите, защото, ако те създават индустрия, вложили са вече нещо, а няма квалифицирани хора, няма хора на пазара, които да вземеш, нямаш и конкуренция, тогава взимаш всичко. Кой страда? Този, който е създал производство, направил е инвестиция, а няма хора на машините, на линиите и на бюрата.
Трябва да бъдат направени такива промени в Кодекса на труда, че той да бъде прозрачен, възможен и лесен за работа, така че хората и от двете страни – работодателите и хората, които продават труда си, да знаят какво точно правят и какво точно получават.
Цялото интервю – от звуковия файл:
В деня на третия бойкот пловдивчани пазаруват в големите хранителни магазини, показа репортерска проверка на Радио Пловдив. Паркингите на големите вериги също са доволно пълни. Министър Тахов видя редукция на цените на веригите след бойкотите Някои от купувачите дори бяха забравили, че за днес е обявена трета протестна акция и призив да..
Над 10 млн. и 700 хил. лева ще получи Пловдив за озеленяване на градската среда. Договор за това по програма „Околна среда“ подписаха днес министърът на околната среда Манол Генов и кметът Костадин Димитров. Така ще бъдат премахнати калните пeтна в междублоковите пространства като мярка за пречистване на въздуха с намаляването на фините..
Информационната кампания за влизането в еврозоната е много закъсняла, затова не трябва да чакаме решението на ЕК през юни, а трябва да започнем още сега. Това каза финансистът и анализатор на международните пазари Димитър Георгиев. Добави още, че един месец след приемането на еврото е достатъчен срок за разплащане в магазините паралелно с..
Агресията в юношеската възраст може да се приеме в рамките на нормалното, когато става дума за отделни пререкания или сбутвания, особено при момчетата, които понякога не могат да сдържат емоциите си. Неприемливо и ненормално обаче е, когато група деца тормозят един или повече връстници и то в продължение на дълго време. Това е тормозът в..
С проектозакон беше предвидено БНТ и БНР да бъдат финансирани от Фонд „Радио и телевизия“ . „ Да заработи фонд „Радио и телевизия“ трябваше да се въведе една такса „Радио и телевизия“, която щеше да се начислява на електромер “ – заяви в интервю за Радио Пловдив бившият депутат Антон Кутев. „ Това, разбира се, не сработи. И..
Облачно
Мъгла