Трябва прецизиране на механизма за минималната заплата

По думите й проблемът идва от там, че се фиксира съотношението между минималната работна заплата и средната, а това е против разпоредби на международната организация на труда и нормативи на ЕС.

„Затова дали тази година, или следващата този текст трябва да бъде променен и да бъде записано не по-малко от 50%. Освен това текстът влиза в сила чак от следващата година.

Икономическите реалности са такива, че замразяването на минималната работна заплата води до продължаване на обедняването на българските работещи“, заяви Ваня Григорова.

Освен това от синдиката са смутени и от базата, която ще се взима при изчисляването - първите две тримесечия  на средната работна заплата.

„Колкото по-близо е до момента на определяне на минимална работна заплата толкова по-свежи са данните и толкова по-актуално се отразяват нивата на средната работна заплата и съответно икономическите реалности.

В момента ние връщаме една година назад, за да изчислим минималната работна заплата, а всъщност я прилагаме една година след този момент. Това времево отстояване води до вече остаряла работна заплата, дори и в момента на определяне“, обясни Григорова.

Тя добави още, че изчисленията показват, че с така приетия механизъм минималната заплата ще бъде 808 лв, а по начина, по който настояваха синдикатите – 833 лв.

„Това означава, че работникът губи 25 лв. на месец от това, че депутатите не се вслушаха в нашето настояване“, каза Григорова.