Për të marrë një përgjigje, “Radio Bullgaria” iu drejtua ekspertëve të Drejtorisë “Rregulloret Evropiane dhe Marrëveshjet Ndërkombëtare” të Institutit Kombëtar të Sigurimeve, të cilët na prezantuan hapat që duhet të ndërmarrin qytetarët në raste të tilla. Përgjigja jonë bazohet në shembullin e një qytetari me përvojë pune në Bullgari dhe Spanjë, por vlen për qytetarët që kanë sigurime shoqërore në shtete të ndryshme anëtare brenda BE-së.

Sipas rregulloreve të BE-së, kur periudha e sigurimit në një shtet anëtar nuk është e mjaftueshme për të fituar të drejtën e pensionit, asaj i shtohet periudha e fituar sipas legjislacionit të një shteti tjetër anëtar, por me kusht që periudhat e sigurimit në të dy vendet nuk përkojnë me njëra-tjetrën.

Përsoni që do të përfitojnë pension paraqet një kërkesë pranë institucionit sipas vendbanimit të tij ose institucionit të shtetit anëtar ku ka punuar për herë të fundit dhe në bazë të legjislacionit tëatij vendi. Për shembull, nëse personi banon në Spanjë, sipas rregullave të BE-së, aplikimi për pension i dorëzohet institucionit kompetent të Mbretërisë së Spanjës, i cili së bashku me përvojën e konfirmuar dhe dokumentet dhe të dhënat e tjera të nevojshme, i dërgon ato tek Instituti Kombëtar i Sigurimeve.

Dokumentet bullgare që e vërtetojnë këtë janë: librezë pune/sigurimit, vërtetim të modelit UP-30/UP-3, librezë ushtarake (për burrat), shënohet data e lindjes së fëmijës (për gratë që nuk kanë punuar deri në momentin e lindjes së fëmijës).