НАП: Кажете "Не" на заплатата в плик, сключвайте реални договори

Търсете правата си и не се съгласявайте да получавате „заплата в плик“, съветват от Националната агенция за приходите. Сигнали за нередност могат да се подадат в Информационния център на НАП, както и в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, припомнят от приходната агенция. 

ТД на НАП-във Варна изготви пример какви биха били загубите на работник, ако той сключи договор за възнаграждение в размер на 780 лв. и „договорена“ реално изплатена заплата в размер на 1 500 лв.:

• Майчинство за целия период от 280 дни = 7 823.20 лв.;
• Болнични за период от 10 години = 3 944.40 лв.;
• Обезщетение при безработица еднократно = 3 888.00 лв.;
• Пенсия за период от 22 години = 8 3635.20 лв., т.е. за следващите 30 години загубите ще възлязат на почти 100 хиляди лв. /99 290.80 лв./

В последните години е налице забележимата промяна в поведението на задължените лица и по-висока степен на доброволно спазване на данъчно-осигурителното законодателство, отчитат от ТД на НАП-Варна.  Информационните и комуникационни кампании на приходната агенция имат за цел да насърчават гражданите и бизнеса да спазват доброволно своите задължения и да запознават работниците и служителите с рисковете, ако се съгласяват да се осигуряват на по-нисък от реалния си доход, като вземат част от възнаграждението си „в плик“.

Всяко заето лице може само да изчисли чрез т. нар. „калкулатор на загубите“ в сайта на "Заплата в плик" (www.zaplatavplik.bg). След попълване на данни за реалния и декларирания от работодателя доход, всеки потребител може да разбере от колко средства ще се лиши в бъдеще под формата на неизплатени суми от болнични, майчинство, обезщетения за безработица, както и пенсии.

Друг начин да проверите осигурителния си доход е като направите справка в Портала за е-услуги с използването на Персонален идентификационен код /ПИК/.

Повече информация може да бъде намерена на официалната интернет страница на НАП (nra.bg).