Фонд работна заплата в "Градски транспорт- Варна" ЕАД скача с по 10% през следващите три години

Проектоспоразумение между Община Варна и „Градски транспорт“ ЕАД предвижда увеличаване на фонд „работна заплата“ минимум с 10% всяка година – от 2020 до 2022 г. включително. За това се договориха днес кметът на Варна Иван Портних и лидерът на КНСБ Пламен Димитров.

Според Иван Портних така се гарантират по-добри условия на труд, сигурност и мотивираност на служителите, а от друга страна – по-качествена обществена услуга“. Той припомни, че общината последователно работи за развитието на сектора – с трансформирането на линиите, които вече 100% се обслужват от общинската фирма, с обновяване на подвижния състав.

„85 нови автобуса, 30 нови тролейбуса се движат по улиците на Варна, а вчера подадохме апликационната форма за закупуване на нови 60 електрически автобуса по ОП „Околна среда“. Това са част и от мерките за подобряване качеството на въздуха в града“, допълни кметът. 

Той очаква до средата на септември да бъде подписан окончателно договора между общината и управляващия орган на програмата, след което ще бъде стартирана процедура по избор на доставчик на новите електробуси, както и за избор на изпълнител за изграждането на зарядните станции.

„Следващата седмица ще предложим и промени в наредбата, определяща цените на абонаментните карти за градския транспорт, които също ще бъде в полза на потребителите“, каза още Иван Портних.

„Новото проектоспоразумение е изключително сериозен ангажимент, който ние високо оценяваме. Защото това е тригодишна визия, касаеща доходите на хората. Увеличение на фонд работна заплата от поне 10% трябва да бъде приемано в началото на всяка календарна година, не по-късно от 1 март, като начинът на разпределяне на средствата ще бъде уточняван в съответните колективни трудови договори“,  заяви Пламен Димитров, лидер на КНСБ. 

В момента в „Градски транспорт“ ЕАД работят около 1030 души, а средната заплата е 1100 лв, по изчисления на местния транспортен синдикат.